[发明专利]一种基于智能终端的应聘系统在审

专利信息
申请号: 201510990172.2 申请日: 2015-12-25
公开(公告)号: CN105631590A 公开(公告)日: 2016-06-01
发明(设计)人: 王菊霞 申请(专利权)人: 苏州贝多环保技术有限公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06
代理公司: 广州三环专利代理有限公司 44202 代理人: 郝传鑫
地址: 215104 江苏省苏州*** 国省代码: 江苏;32
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摘要:
搜索关键词: 一种 基于 智能 终端 应聘 系统
【说明书】:

技术领域

发明涉及互联网互动平台领域,尤其涉及一种基于智能终端的应聘系统。

背景技术

当前社会招聘的主要形式为求职者从报纸、网络、电视、广播等渠道获知 招聘信息,然后求职者按照要求把自己的简历发送给招聘者邮箱,或者是电话 求职。当然最普遍的还是现场求职招聘,招聘方一般在人才市场租赁铺位现场 招聘,收到求职者简历后,看是否适合公司需要,如需要则电话通知求职者面 试的时间和地点,面对大量的求职者,招聘方需要大量的人力处理,极大的浪 费了公司的人力资源。

随着互联网技术的发展,网络用户的数量急速增加,使得网络内容发布的 受众扩大,并且网络内容发布的实时性要优于传统媒体,网上招聘正是基于这 些因素建立起的一种新的招聘形式,随着一些大型的网上电子招聘系统的建立, 以及越来越多的成功招聘的案例出现,使网上招聘成为一种受欢迎的招聘形式。

但是现有的电子招聘系统网站层出不穷,招聘的工作职位更是五花八门, 用户在招聘网站上必须按照显示的格式填写简历并进行提交,职位发布者才能 看到求职者的简历,而求职者往往会根据各个网站或者公司的要求,做出简历, 在不同的网站或者公司,需要做很多的重复劳动,极大的浪费了求职者的时间, 并且由于网站的简历模板过于复杂,同时增大了求职者的简历填写工作量和招 聘方的简历阅读量,使得电子招聘的进度受到了很大的阻滞。

尽管现有的招聘网站上设有简历模板,但是,求职者在面对不同的职位时 投递不同的简历,而简历模板的个数是受网站限定的,尽管有不同的简历模板, 但是每次求职者投递简历的时候依然需要检查选择相应的简历模板,而在实际 的招聘流程中,网络简历是经过粗略筛选的,对于不同的求职者,招聘人员想 要具体了解的方面也是不同的,因此,传统的网络招聘网站的实时性和针对性 都相对落后,效率低下,造成人力资源的浪费。

发明内容

为克服现有技术的不足,本发明的目的是:为招聘方提供一种基于智能终 端的应聘系统,利用移动终端的即时聊天应用程序,在招聘方和求职者之间搭 建实时沟通桥梁,通过主动申请或者他人推荐两种形式,提高工作和求职者的 匹配效率,实现人力资源的合理配置。

为了解决背景技术中的技术问题,本发明提供了一种基于智能终端的应聘 系统,所述应聘系统与招聘系统服务器连接,所述应聘系统包括以下模块:

权限管理模块,用于管理应聘系统用户连接招聘系统的权限;

项目查询模块,用于查询招聘系统中的项目单元的信息;

应聘申请模块,用于对相应的项目单元作出响应动作;

面试消息模块,用于接收并显示招聘系统发出的通知信息;

即时通讯模块,用于接收并显示招聘系统用户发起的即时聊天消息。

本发明提供的基于智能终端的应聘系统还包括推荐模块,所述推荐模块用 于代理其他应聘系统用户对相应的项目单元作出相应动作。

优选地,所述推荐模块包括候选人接口单元,所述候选人接口单元用于存 储推荐对象的信息,所述推荐模块调用候选人接口单元,以获取相应的推荐对 象的信息。

本发明提供的基于智能终端的应聘系统还包括奖励模块,所述奖励模块用 于提交奖励申请、查询奖励进度、查询并兑换奖励奖品。

本发明提供的基于智能终端的应聘系统还包括检索推送模块,所述检索推 送模块用于检索招聘系统中匹配度较高的项目单元,响应并显示检索结果的推 送消息。

本发明提供的基于智能终端的应聘系统还包括比对排列模块,所述比对排 列模块用于比对已接收通知信息的项目单元的条件,以优先排列比对结果胜出 的项目单元。

具体地,所述比对排列模块包括比对模式单元,所述比对模式单元包括至 少一种比对条件,所述比对条件为项目单元的信息中的必填项目,所述比对排 列模块根据选定的一种比对条件来比对项目单元的条件。

优选地,所述客户端为支持应聘系统运行和更新的智能手机或平板电脑。

优选地,与所述应聘系统连接的招聘系统的服务器包括tomcat服务器和 mysql服务器。

本发明提供的基于智能终端的应聘系统还包括个人中心模块,所述个人中 心模块用于记录用户的信息模板、响应历史和响应进度信息。

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