[发明专利]绩效考核系统

权利要求书

1.一种绩效考核系统，其特征在于，该绩效考核系统包括：人机交互 模块、任务采集模块、信号转换模块、控制模块和显示模块，所述人机交互 模块对任务的难易程度进行评分；所述任务采集模块被配置成连接于所述人 机交互模块以接收所述评分；所述信号转换模块被配置成连接于所述任务采 集模块对信号进行处理转换；所述控制模块连接于所述信号转换模块和所述 显示模块，所述控制模块对转换后的所述任务信号进行处理，将每个人员的 评分进行叠加，得到每个人员的总分，所述显示模块被配置成连接于所述控 制模块，接收所述控制模块的信号，对每个人员的总分进行显示。

2.根据权利要求1所述的绩效考核系统，其特征在于，所述信号转换 模块包括：放大器和数模转换器，所述放大器的两端分别连接于所述任务采 集模块和数模转换器的一端；所述数模转换器的另一端连接于所述控制模 块。

3.根据权利要求1所述的绩效考核系统，其特征在于，所述人机交换 模块包括：触摸屏和键盘，所述触摸屏用于显示任务内容，并显示任务分数 选项，且被配置成连接于所述任务采集模块，以将所述触摸屏上选择的任务 分数发送至所述任务采集模块；所述键盘连接于所述触摸屏，以输入任务分 数。

4.根据权利要求1所述的绩效考核系统，其特征在于，该绩效考核系 统还包括：比较模块，所述比较模块的一端被配置成连接于所述控制模块， 以接收每个人员的总分，并将每个人员的总分和预设分数进行比较，在该人 员的总分大于或等于预设分数的情况下，将该人员标注为第一颜色；在该人 员的总分小于预设分数的情况下，将该人员标注为第二颜色。

5.根据权利要求4所述的绩效考核系统，其特征在于，所述比较模块 的还连接于所述显示模块，所述显示模块对所述人员及其总分进行显示，并 将所述人员标注为第一颜色和第二颜色。

6.根据权利要求1所述的绩效考核系统，其特征在于，该绩效考核系 统还包括：接口模块，所述接口模块设置于所述控制模块和显示模块之间， 以传输控制信号。

7.根据权利要求1所述的绩效考核系统，其特征在于，所述接口模块 包括：I/O接口模块和串口扩展模块，所述I/O接口模块传输信号，并通过 所述串口扩展模块实现接口的扩展，以将扩展后的信号输出至多个显示器模 块。