[发明专利]一种特殊人员风险行为评估方法有效
申请号: | 201510053471.3 | 申请日: | 2015-02-02 |
公开(公告)号: | CN104715139B | 公开(公告)日: | 2017-12-01 |
发明(设计)人: | 张振声 | 申请(专利权)人: | 张振声 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/26 |
代理公司: | 北京细软智谷知识产权代理有限责任公司11471 | 代理人: | 王淑玲 |
地址: | 100038 北京市西*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 特殊 人员 风险 行为 评估 方法 | ||
技术领域
本发明涉及采用计算机实现特殊人员风险评估的技术领域,具体涉及一种特殊人员风险行为评估方法。这里的特殊人员是指监狱中的服刑人员、看守所中的犯罪嫌疑人和社区矫正人员。
背景技术
20世纪初叶,人们开始采用一定手段对精神疾患或心理疾患人员的风险行为进行预测,经过一段时间的摸索,取得一定的效果。在初步对精神疾患或心理疾患人员的风险行为进行成功预测的基础上,人们开始把这项技术用于对特殊人员或罪犯的极端行为的预测。1928年,美国人Burgess在伊利诺斯州对3000名接受假释的犯罪人进行研究,他认为下列因素与犯罪人假释成败有关系,包括犯罪史、家庭史、结婚状态、就业、犯罪性质、是否共犯、犯罪发生地、逮捕时是否有居所、近邻的类型、刑期长短、假释前服刑多久、狱内被惩罚的记录、性格类型、精神医学诊断的结果等。根据该研究,犯罪人在这些因素方面所获得的分数越高,假释成功的可能性就越大。在早期的效度分析中,专业人士认为Burgess的预测研究很有道理,并以此编制了预测假释成功的评价量表——“重要因素量表”,该量表至今仍为美国假释委员会所使用。1979年,Greenwood公司对超过10,000名美国犯罪人进行调查,并于1982年制定了“Green-wood量表”。
英国有关部门大胆投资,开发了名为犯罪人评估系统(Offender Assessment System,Oasys)的犯罪人人格评估系统。这个系统于1999年4月由英格兰与威尔士监狱当局、社区执行部门联合推出。由于犯罪人评估关涉犯罪人利益,所以为了保障犯罪人风险评估的客观性,监狱采用了鼓励、支持犯罪人参与风险评估的办法,并保证评估的开放性。为此,英国有关犯罪人风险评估的信息不仅让犯罪人知道,书面的材料要让犯罪人阅读,甚至就有关内容要同犯罪人讨论。此外,监狱还设计有犯罪人风险自评表(The Self-Assessment Questionnaire),旨在让犯罪人自己评价自己的风险状况。
目前,发达国家正在采用的风险行为预测量表主要有:Menzies等于1985年编制的风险行为评价量表(DBRS);Harris等于1993年编制的暴力风险评估指导量表(VRAG);Hare于1991编制的心理问题检验量表(修改版)(PCL-R);Webster等于1997年编制的风险行为管理20项目量表(HCR-20)。尽管这些风险行为预测量表广泛运用于犯罪人,但这些量表由于没有解决这些特殊人员的说谎问题,无法科学预测被测试人员可能出现的风险倾向等级和风险行为类型。加之很多量表的样本数量不足,量表设置本身的科学性也受到一定影响。
20世纪60年代,我国监狱管理人员根据自身掌握的知识经验对服刑人员风险性行为进行了自发的经验性研究,但鲜有研究成果问世。1992年,司法部预防犯罪研究所完成相关研究并出版了《中国重新犯罪研究》一书,书中强调再犯罪的动机主要有:报复、补偿、泄欲、求生四种类型。1994年,司法部监狱管理局成立了《中国犯罪人心理评估系统课题组》,并于2000年4月研制出“服刑人员个性分测验(试用版)”。2006年,司法部对外公布了一项部级科研项目——“服刑劳教人员人身风险性及其评估”。2006年以来,北京、江苏、广东等一些省市的监狱先后宣布研制了服刑人员风险性评估量表,但单一的量表法,加之样本的地区局限性以及客观性较差的缺陷,致使各地研制出来的风险性评估量表应用范围十分有限,没有得到业内认可,更没有实际应用价值。我国台湾地区于1997年编制出第一个服刑人员风险性评估量表,香港地区以香港惩教署为主对服刑人员风险性行为进行了一定研究,目前尚没有完整研究成果问世。
综上所述,这些研究成果由于存在先天设计缺欠,不足以解决特殊人员风险评估的客观性、科学性、实用性的问题。实践呼唤科学的特殊人员风险评估方法的问世。
现有的相关技术最主要的缺点是没有解决被特殊人员参与风险评估测试时的说谎问题,在大样本、量表内容信度与效度等方面也存在先天不足,因此没有从根本上解决如何测量特殊人员风险行为倾向的问题,也就无法准确测量出特殊人员的风险行为倾向,更无法预测被测试人员具体在哪些方面可能会出问题。
发明内容
本发明的目的是提供一种特殊人员风险行为评估方法,以克服现有技术存在的上述不足。
本发明是通过以下技术方案来实现的:
一种特殊人员风险行为评估方法,包括如下步骤:
S1,获取被测试人员的生理指标监控数据;通过所述生理指标监控数据进行生理评价,得到生理评价结果;
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