[实用新型]一种供电企业绩效考核硬件系统

说明书

【技术领域】

本实用新型涉及一种网络系统，具体涉及一种供电企业绩效考核硬件系统。

【背景技术】

绩效考核系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核，不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料，从而可以改善组织的反馈机能，提高员工的工作绩效，更可激励士气，也可作为公平合理地酬赏员工的依据，对企业有着重要的意义。

根据电力公司的实际情况，绩效考核系统必然需要从现有其他系统中获取大量数据，如电力公司存在大量的关键指标数据，如何从现有的信息系统和业务流程中获取，成为一个难点。

因此，为避免上述技术问题，确有必要提供一种新型的供电企业绩效考核硬件系统，以克服现有技术中的所述缺陷。

【实用新型内容】

为解决上述问题，本实用新型的目的在于提供一种架构简单、获取数据方便且考核及时准确的供电企业绩效考核硬件系统。

为实现上述目的，本实用新型采取的技术方案为：一种供电企业绩效考核硬件系统，其包括若干用户工作机、路由器、若干应用服务器、局域网用户机以及系统管理机；其中，所述若干用户工作机通过英特网远程连接至路由器上；所述若干应用服务器、局域网用户机以及系统管理机分别连接至路由器上，并组成一局域网系统。

本实用新型的供电企业绩效考核硬件系统进一步设置为：所述路由器为一种SOAP路由器。

本实用新型的供电企业绩效考核硬件系统还设置为：所述应用服务器具体为2台。

与现有技术相比，本实用新型具有如下有益效果：本实用新型的供电企业绩效考核硬件系统利用当前先进的面向功能层的(SOA)系统集成技术，对各供电公司的考核数据自动获取，大大提高了考核效率，并使考核结果准确，减轻领导的负担。

【附图说明】

图1是本实用新型的供电企业绩效考核硬件系统的原理图。

【具体实施方式】

请参阅说明书附图1所示，本实用新型为一种供电企业绩效考核硬件系统，其由若干用户工作机1、路由器2、若干应用服务器3、局域网用户机4以及系统管理机5等几部分组成。

其中，所述若干用户工作机1通过英特网远程连接至路由器2上。所述若干应用服务器3、局域网用户机4以及系统管理机5分别连接至路由器2上，并组成一局域网系统。所述路由器2为一种SOAP路由器2。所述应用服务器3具体为2台，从而使业务数据能双重备份。

本实用新型的供电企业绩效考核硬件系统的设计原理如下：若干用户工作机1将各工作人员的日常业务情况实时通过网络和路由器2传送至应用服务器3进行保存；当需要对工作人员进行整体考核时，局域网用户机4只需要通过SOAP路由器2获取应用服务器3的相关信息即可进行考核。而通过系统管理机5能对业务数据的增、删、改、查等操作。

以上的具体实施方式仅为本创作的较佳实施例，并不用以限制本创作，凡在本创作的精神及原则之内所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本创作的保护范围之内。