[发明专利]一种应用于岗位价值评估系统的数据导入方法

权利要求书

1.一种应用于岗位价值评估系统的数据导入方法，其特征在于，包括以下步骤：

步骤1、读取Excel模板中指定的工作表单；所述工作表单具有预设的列标题，所述列标题包括一岗位名称、一部门名称、多个评级因素和一负责人名称，所述列标题为所述工作表单的第一行的数据；

步骤2、读取所述工作表单的第二行的数据；

步骤3、以列标题定位当前行上的当前列单元格的位置信息，并记录所述当前列单元格的值；

步骤4、判断当前行所有单元格的值是否为空，若为空，则结束，若不为空，则执行步骤5；

步骤5、根据所述位置信息，将提取到的值保存至数据库的对应位置，所述数据库也具有所述列标题；

步骤6、读取下一行的数据，并返回步骤3。

2.如权利要求1所述的应用于岗位价值评估系统的数据导入方法，其特征在于，在步骤4与步骤5之间，还有以下步骤：

将岗位名称、部门名称和负责人名称作为复合键值，判断当前行的数据是否已存在数据库中，若存在，则对原当前行数据进行覆盖，然后执行步骤6，若不存在，则执行步骤5。

3.如权利要求1所述的应用于岗位价值评估系统的数据导入方法，其特征在于，所述多个评级因素包括知识及其应用、解决问题与创新、沟通、影响、责任。

4.如权利要求1所述的应用于岗位价值评估系统的数据导入方法，其特征在于，所述步骤4中，若岗位名称或部门名称或负责人名称对应的当前行单元格的值为空，则忽略与当前行单元格对应的当前行的数据。

5.如权利要求1所述的应用于岗位价值评估系统的数据导入方法，其特征在于，所述Excel模板的格式为预先设定。

6.如权利要求1所述的应用于岗位价值评估系统的数据导入方法，其特征在于，所述Excel模板的数量为一个或多个。

7.如权利要求1所述的应用于岗位价值评估系统的数据导入方法，其特征在于，所述步骤1中，若所述指定的工作表单不存在，则结束，否则，继续判断所述工作表单中的列标题是否为预设的列标题，若是，则执行步骤2，否则结束。