[发明专利]基于岗位系统的报表用户权限设置方法及装置

权利要求书

1.基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于，包括以下步骤：

标准岗位体系建立步骤；主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；

标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；

底层用户报表任务细化步骤；底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；

报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。

2.根据权利要求1所述的基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于：所述标准岗位体系包括单位组织、业务模块、岗位以及岗位用户。

3.根据权利要求1或2所述的基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于：所述报表任务包括任务分类、任务内容、报表模板。

4.根据权利要求1所述的基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于：所述报表权限包括对报表进行增加、输入、删除或查看的操作权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。

5.根据权利要求1或2或4所述的基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于：所述岗位用户的报表权限的设置步骤如下：

设置岗位属性，岗位属性包括岗位名称、所属分组、共享权限、对应的业务模块以及权限类型；

建立岗位用户与岗位之间的关系，根据管理需求设置岗位用户及对应的报表权限；

根据岗位中的业务模块设置岗位用户的报表权限。

6.基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于，包括：

标准岗位体系建立单元；用于主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；

标准岗位体系细化单元；用于下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；

底层用户报表任务细化单元；用于底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；

报表任务及报表权限保存单元；用于将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。

7.根据权利要求6所述的基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于：所述标准岗位体系包括单位组织、业务模块、岗位以及岗位用户。

8.根据权利要求6或7所述的基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于：所述报表任务包括任务分类、任务内容、报表模板。

9.根据权利要求6所述的基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于：所述报表权限包括对报表进行增加、输入、删除或查看的操作权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。

10.根据权利要求6或7或9所述的基于岗位系统的报表用户权限设置装置，其特征在于：所述岗位用户报表权限的设置步骤如下：

设置岗位属性，岗位属性包括岗位名称、所属分组、共享权限、对应的业务模块以及权限类型；

建立岗位用户与岗位之间的关系，根据管理需求设置岗位用户及对应的报表权限；

根据岗位中的业务模块设置岗位用户的报表权限。