[发明专利]一种工资管理系统在审
申请号: | 201310349932.2 | 申请日: | 2013-08-13 |
公开(公告)号: | CN104376391A | 公开(公告)日: | 2015-02-25 |
发明(设计)人: | 葛晓春 | 申请(专利权)人: | 苏州广海信息科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 215123 江苏省苏州*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 工资管理 系统 | ||
1.一种工资管理系统,涉及管理领域,其特征在于:该系统执行一系列诸如增加新员工,删除旧员工,工资查询,统计等操作,从而由计算机代替人工使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
2.根据权利要求1所述的一种工资管理系统,其特征在于:所述的该系统以通信功能作为界面设计的核心。
3.根据权利要求1所述的一种工资管理系统,其特征在于:所述的该系统人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。
4.根据权利要求3所述的一种工资管理系统,其特征在于:所述的一方面,人向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式。
5.根据权利要求4所述的一种工资管理系统,其特征在于:所述的另一方面,计算机向人传递的信息必须准确,不致引起误解或混乱。
6.根据权利要求1所述的一种工资管理系统,其特征在于:所述的该系统中统一的人机界面不致于会增加用户的负担,让用户始终用同一种方式思考与操作。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理