[发明专利]适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法在审
| 申请号： | 201310126670.3 | 申请日： | 2013-04-12 |
| 公开（公告）号： | CN104104665A | 公开（公告）日： | 2014-10-15 |
| 发明（设计）人： | 王专;吴志祥;张海龙;马和平;吴剑;郭凤林;王晓钟;庞绍进 | 申请（专利权）人： | 同程网络科技股份有限公司 |
| 主分类号： | H04L29/06 | 分类号： | H04L29/06;G06Q10/06 |
| 代理公司： | 南京苏科专利代理有限责任公司 32102 | 代理人： | 陈忠辉 |
| 地址： | 215021 江苏省苏州*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 适用于 电子 人力 资源管理 统一 权限 认证 方法 | ||
1.适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法，其特征在于：将对应于电子人力资源管理的内容，每隔特定时间同步到拥有统一权限数据库的认证服务器中，所述的认证服务器每隔特定时间对比电子人力资源管理的内容是否有变化，如果有变化则进行更新替换，用户在请求应用程序登录时，调用认证服务器通讯接口，认证服务器判断用户是否能通过认证、认证后的权限多大，如果判断用户不合法或者没有权限立即返回，并说明认证不通过原因，判断通过后读取用户的权限数据，发往应用系统服务器。
2.根据权利要求1所述的适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法，其特征在于：所述的认证不通过原因包括有，用户无权限访问系统；用户名或者密码错误；用户有权限，但访问了权限以外的功能。
3.根据权利要求1所述的适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法，其特征在于：所述的电子人力资源管理的内容，包括人员名字信息，对应人员名字的权限。
4.根据权利要求3所述的适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法，其特征在于：所述的人员名字信息包括人员姓名、人员编码，所述权限包括可操作步骤、可访问区域、可筛选内容。
5.根据权利要求1所述的适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法，其特征在于：所述的特定时间为10-40分钟。
6.根据权利要求5所述的适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法，其特征在于：所述的特定时间为30分钟。
7.根据权利要求1所述的适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法，其特征在于：所述的通讯接口通过WebSerive方式调。
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