[发明专利]将纸版简历转化为电子版的转化方法、装置与系统

说明书

技术领域

本发明涉及电子信息领域，尤其涉及一种将纸版简历转化为电子版的转化方法、装置与系统。

背景技术

在招聘过程中，用人单位为了方便对应聘者简历的管理，往往要求应聘者从企业招聘门户或者招聘网站投递简历，或要求应聘者投递电子档简历(如doc、docx、pdf、html)，应聘者通过上述两个方式投递的简历，较为容易提取出共同的简历字段，以便实现基于简历字段的搜索和管理，这是一般用人单位使用的招聘系统或者简历管理平台能够完成的功能。

然而，用人单位在招聘过程中经常会收到纸版的简历，例如校园招聘宣讲会会收到的学生递送来的纸版简历；应聘者在面试时会提交新的纸版简历；同事推荐应聘者时提交纸版简历。这些纸版简历通常被用人单位单独管理，因为没有办法与网站来的简历整合。为了能够让纸版简历与电子版的简历共同被管理和利用，通常采用以下两种实现方式：

一是招聘人员手动把纸版简历的内容重新录入一遍，转换成excel或者word的格式。该种方式虽然能够实现纸版简历电子化，也能够方便后期查找和筛选，但是工作量巨大，大大增加了人力成本。

二是招聘人员把纸版简历扫描成图片存档。该种方式需要外部设备扫描仪，很难实现现场操作，对于校园招聘这种无固定地点和设备的招聘活动，很难在招聘过程中发挥价值；另外，由于存储的格式是图片，因此很难供搜索和管理，该种电子简历的利用很成问题。

在现有技术中，不能将纸版简历方便地转化为供搜索的电子版，导致纸版简历利用率低、难管理的问题，对于该问题，目前尚未提出有效解决方案。

发明内容

本发明的主要目的是提供一种将纸版简历转化为电子版的转化方法、装置与系统，以解决现有技术中不能将纸版简历方便地转化为供搜索的电子版，导致纸版简历利用率低、难管理的问题。

为了实现上述目的，根据本发明的一个方面，提供了一种将纸板简历转化为电子版的转化方法。

本发明的将纸板简历转化为电子版的转化方法包括：获取应聘者的简历图片和该应聘者的标识信息；识别出简历图片中的文字信息，并将该文字信息保存为文本简历；解析出文本简历中供用户搜索的每个字段；保存简历图片、应聘者的标识信息、文本简历和解析出的所有字段；对保存的所有字段分类创建索引。

进一步地，获取应聘者的简历图片包括：接收用户上传的应聘者的简历图片；将简历图片保存在本地磁盘队列；从本地磁盘队列读取简历图片。

进一步地，保存简历图片、应聘者的标识信息、文本简历和解析出的所有字段包括：判断数据库中是否存储有与应聘者的标识信息相同的记录，并得一判断结果；当判断结果是数据库中存储有与应聘者的标识信息相同的记录，则对该条记录中的信息进行差异化更新；当判断结果是数据库中没有存储与应聘者的标识信息相同的记录，则将简历图片的存储路径、应聘者的标识信息、文本简历的存储路径和解析出的所有字段写入同一条记录保存在数据库中。

进一步地，应聘者的标识信息是以下的任意一种：应聘者的姓名与其移动终端号码的组合；应聘者的姓名与其邮箱地址的组合；应聘者的姓名、其移动终端号码和其邮箱地址的组合。

进一步地，转化方法还包括：对文本简历创建全文索引。

根据本发明的另一方面，提供了一种将纸板简历转化为电子版的转化装置。

本发明的将纸板简历转化为电子版的转化装置包括：获取模块，用于获取应聘者的简历图片和该应聘者的标识信息；识别模块，用于识别出简历图片中的文字信息，并将该文字信息保存为文本简历；解析模块，用于解析出文本简历中供用户搜索的每个字段；保存模块，用于保存简历图片、应聘者的标识信息、文本简历和解析出的所有字段；第一创建模块，用于对保存的所有字段分类创建索引。

进一步地，获取模块包括：接收子模块，用于接收用户上传的应聘者的简历图片；第一保存子模块，用于将简历图片保存在本地磁盘队列；读取子模块，用于从本地磁盘队列读取简历图片。

进一步地，保存模块包括：判断子模块，用于判断数据库中是否存储有与应聘者的标识信息相同的记录，并得一判断结果；更新子模块，当判断结果是数据库中存储有与应聘者的标识信息相同的记录，用于对该条记录中的信息进行差异化更新；第二保存子模块，当判断结果是数据库中没有存储与应聘者的标识信息相同的记录，用于将简历图片的存储路径、应聘者的标识信息、文本简历的存储路径和解析出的所有字段写入同一条记录保存在数据库中。

进一步地，转化装置还包括：第二创建模块，用于对文本简历创建全文索引。