[发明专利]一种医务人员智能排班与应急方法无效
申请号: | 201210186352.1 | 申请日: | 2012-06-05 |
公开(公告)号: | CN102760253A | 公开(公告)日: | 2012-10-31 |
发明(设计)人: | 张剑锋 | 申请(专利权)人: | 广东智华计算机科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/22 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 523000 广东省东莞市东城区东城中路南8*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 医务人员 智能 排班 应急 方法 | ||
技术领域
本发明涉及一种医务人员智能排班与应急方法。
背景技术
排班是护理管理者的一项经常性工作,目的在于提高护理人员在班时间的利用率。虽然没有一种人员管理及排班方式能运用于所有医院或所有单位,但探索一种适合自身医院特点的人员管理及排班模式则是必要的。合理的人力资源安排,反映在排班的模式上,排班模式的选择对护理质量有着重要的影响。传统的排班存在着模式单一,没有根据各科的特点弹性排班,导致护士工作量过大或人力资源的浪费。传统排班的缺点主要表现在以下几点:(1)模式单一,全院实行统一的排班方法;(2)按职上岗,各级人员的职责不明确,以致工作积极性不高;(3)没有根据各科的工作特点,在治疗、护理集中的时间段进行弹性排班,因工作量过大而影响护理质量;(4)功能制排班模式已不适应护理模式转变的需要;(5)人力资源的浪费,在工作量较小时,仍是固定的人数上班,以致于人力过剩,浪费人力资源。
发明内容
本发明的主要目的在于提供一种医务人员智能排班与应急方法,可以同时满足医院和医务人员的需求,避免导致护士人员的短缺,实现护理考勤信息网络化。
为解决上述技术问题,本发明采用如下技术方案:一种医务人员智能排班与应急方法,在输入信息或读取已有的信息后,该信息包括医护人员数量、每个医护人员的各种请求、合同约束、班次覆盖要求、班次分配情况以及分配的时间长度下,根据问题的各种情况,进行智能排班,最后返回护士排班序列,同时给出约束满足情况,以及排班需要的各项性能指标。
作为优选的技术方案,所述医务人员智能排班与应急方法还可以通过录入教师需求信息和教师的偏好来对教师排课。
作为优选的技术方案,所述医务人员智能排班与应急方法还可以通过录入职工技能和需求,以及公司需求,通过本系统可输出调度结果。
作为优选的技术方案,所述医务人员智能排班与应急方法还可以根据各项指标函数来调度分配汽车的线路和数量,通过适当的修改度量函数来生成汽车调度系统。
本发明的医务人员智能排班与应急方法具有以下优点:可以很好的解决排班和调度问题,对于管理人员有着很实际的意义,极大的减轻了使用者的工作量,改善了职工的工作效率,方便了工作人员的生活,甚至可以带动新一代管理调度产业的发展。
具体实施方式
本发明的一种医务人员智能排班与应急方法,在输入信息或读取已有的信息后,该信息包括医护人员数量、每个医护人员的各种请求、合同约束、班次覆盖要求、班次分配情况以及分配的时间长度下,根据问题的各种情况,进行智能排班,最后返回护士排班序列,同时给出约束满足情况,以及排班需要的各项性能指标。
当然,所述医务人员智能排班与应急方法还可以通过录入教师需求信息和教师的偏好来对教师排课。所述医务人员智能排班与应急方法还可以通过录入职工技能和需求,以及公司需求,通过本系统可输出调度结果。所述医务人员智能排班与应急方法还可以根据各项指标函数来调度分配汽车的线路和数量,通过适当的修改度量函数来生成汽车调度系统。
本发明的医务人员智能排班与应急方法具有以下优点:可以很好的解决排班和调度问题,对于管理人员有着很实际的意义,极大的减轻了使用者的工作量,改善了职工的工作效率,方便了工作人员的生活,甚至可以带动新一代管理调度产业的发展。
上述实施例,只是本发明的一个实例,并不是用来限制本发明的实施与权利范围,凡与本发明权利要求所述内容相同或等同的技术方案,均应包括在本发明保护范围内。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理