[发明专利]一种电网互联培训仿真系统统计评分方法

权利要求书

1.一种电网互联培训仿真系统统计评分方法，其特征在于该方法包括以下步骤：

(1)基于“加权扣分法”，实现了综合的培训评估打分功能。即：首先设定一个基准分(一般为100分)，然后根据教案难易确定其难度系数，再根据培训过程中电网运行的误操作、供电可靠性、安全性、经济性等几个方面的调度失误自动分门别类，加权扣分，给出最终得分。

(2)实现评分标准的自定义和管理。对于不同的电网仿真培训教案，可以定义和选择不同的评分模式，适应用户对培训内容的选择和侧重的不同要求。

(3)实现仿真培训过程的自动全息纪录。系统在自动评估的同时纪录培训过程中教员和学员所有的操作情况，电网设备和潮流分布情况以提供人工的评分依据。记录整个培训过程的所有事件信息，根据用户要求形成客观的评估报告。

(4)实现互联的培训仿真子系统评估统计结果的实时统计和发布，支持按照用户权限查询各子系统的联合培训操作情况和评估分值：

2.如权利要求1所述的方法，其特征在于其中所述的步骤(1)中仿真电网一次模型导出方法，包括以下步骤：

评分方法：

最终得分＝(基础分-误操作扣分*误操作扣分系数-供电可靠性扣分*可靠性扣分系数-安全性扣分*安全性扣分系数-经济性扣分*经济性扣分系数)*难度系数。

每项扣分各带一个系数，可以通过修改系数来增加权重或屏蔽某项，来达到了不同的培训目的。根据培训过程中电网运行的误操作、供电可靠性、安全性、经济性等几个方面的调度失误自动分门别类，加权扣分，给出最终得分。评分内容包括如下几个方面：

A)操作正确性评估(误操作扣分)

具体对以下误操作项目进行考核：带负荷合闸刀、带负荷拉闸刀、合环不成功、带电合地刀、合向故障设备、并列不成功、未合主变地刀合主变开关、未合主变地刀拉主变开关，设备恢复送电时带多级设备一起充电。合向故障设备只考虑母线、主变强送算误操作，线路强送不算误操作。

默认的误操作扣分值如下表所示，误操作扣分总计＝∑各个误操作项目扣分值×次数：

B)供电可靠性评估

根据电网负荷种类将仿真电网中的负荷分成三个等级，对不同等级的负荷赋予不同的扣分系数。第一类负荷为重要负荷，失负荷扣分最多，恢复供电时优先送电；第二类负荷为较重要负荷，失负荷扣分较多，事故处理后得恢复供电；第三类负荷为一般负荷，失负荷可以不扣分，事故处理后在条件允许情况下恢复供电。

供电可靠性总扣分值＝∑失电时间(秒)×失电负荷容量(MW)×负荷所属等级扣分值/100。除以100相当于负荷容量按照标幺值来计算。默认的供电可靠性扣分值如下表所示：

C)安全性评估

对以下几个方面进行考核：线路潮流、主变各侧潮流、母线电压、计算点值(稳定限额)、形成小系统个数考核。线路、主变潮流越限的扣分权重大于母线电压越限的扣分权重。如果一个设备的越限值连续变化，则可能对应多个越限级别的时段，每个时段的扣分按照级别分别计算。潮流越限扣分数＝∑对应的越限级别持续时间(秒)x越限级别扣分值。

3.如权利要求1所述的方法，其特征在于其中所述的步骤(2)中评分标准的自定义和管理，包括以下步骤：

可以定义多个评分标准，并实现评分标准与培训教案的绑定。在启动培训教案的时候，可以选择评分标准或者采用默认绑定的评分标准。

4.如权利要求1所述的方法，其特征在于其中所述的步骤(4)互联的培训仿真子系统评估统计结果的实时统计和发布的方法，包括以下步骤：

演习过程中，各仿真子系统交互的信息包括：

A)仿真事件：对仿真模型的全部操作事件，如图2中所示的开关刀闸操作、档位调节、负荷调节、出力调节等，事件信息即时发送。

B)潮流数据：地调子系统周期向省调电网培训仿真系统发送省地关口的潮流数据，该数据反应了地调仿真系统中负荷的变化，省调仿真系统在接受了地调仿真系统的信息后应该立即处理进行新的动态潮流计算。

C)子系统分析评估结果：将地调子系统中实时评分情况和扣分信息传送到省调互联数据中心。根据用户权限信息，可以查看相应地调的操作和评分情况。