[发明专利]基于互联网的人力资源系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种计算机网络信息技术，尤其涉及基于互联网的人力资源系统。

背景技术

目前对于企业内部所应用的人力资源管理一般是通过纸件文档进行建档，对于员工数较多的企业来而言，所需要管理的工作量非常复杂、庞大，费时费力，而利用计算机进行管理人力资源并不广泛应用，主要是相应的管理系统还缺乏，或者其使用难以得到推广。

发明内容

本发明实施例所要解决的技术问题在于，提供一种基于互联网的人力资源系统。可无纸化管理人力资源，掌握员工的资料。

为了解决上述技术问题，本发明实施例提供了一种基于互联网的人力资源系统，包括：

设置与互联网连接的服务器，用于接收并存储来自互联网及企业内部的人力资源信息，并建立数据库；

设置人力资源搜索程序，通过所述服务器搜索互联网上的人力资源信息，获取企业所需要的人力资源；

对所述数据库建立相应的关建字的搜索；

对所述数据库建立简历资料的审核程序，并记录面试笔试信息记录；

设置录面试笔试信息记录的查询程序，查询面试者的记录。

进一步地，查询程序是通过浏览器连接到所述服务器上的数据库。

实施本发明实施例，具有如下有益效果：可无纸化对人力资源进行有效的管理，同时方便于管理补充人力资源。

 

具体实施方式

 

为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将对本发明作进一步地详细描述。

本发明基于互联网的人力资源系统，包括：

设置与互联网连接的服务器，用于接收并存储来自互联网及企业内部的人力资源信息，并建立数据库；

设置人力资源搜索程序，通过所述服务器搜索互联网上的人力资源信息，获取企业所需要的人力资源；

对所述数据库建立相应的关建字的搜索；

对所述数据库建立简历资料的审核程序，并记录面试笔试信息记录；

设置录面试笔试信息记录的查询程序，查询面试者的记录。

查询程序是通过浏览器连接到所述服务器上的数据库。

以上所揭露的仅为本发明一种较佳实施例而已，当然不能以此来限定本发明之权利范围，因此依本发明权利要求所作的等同变化，仍属本发明所涵盖的范围。