[发明专利]简历可视化的方法无效
申请号: | 201110274764.6 | 申请日: | 2011-09-16 |
公开(公告)号: | CN102999795A | 公开(公告)日: | 2013-03-27 |
发明(设计)人: | 陆敏;胡涛声 | 申请(专利权)人: | 陆敏;胡涛声 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 214000 江苏*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 简历 可视化 方法 | ||
技术领域
本发明涉及一种将简历可视化(图表显示)的方法。
背景技术
简历在招聘求职过程中使用广泛,由于基本是文字形式,所以不够直观,无论是电子版的还是纸质的简历,招聘人员都需要花费大量时间来浏览和寻找可用信息。
发明内容
本发明提供了一种通过计算机(云),自动将文字简历转换成图表的方法。
具体实施方式,如附图所示:
1.通过计算机(云)对简历进行解析,提取各类主客观信息(如个人资料,职业技能等)等。
2.通过国际职位评估系统,将提取后的信息量化。
3.提供可订制的前端显示组件(各类图表),用户可以按个人喜好选择数据显示方式,如雷达图,柱状图,等等
4.将第二步中解析后的信息根据用户选择的显示形式展现出来,可以显示在各类客户端,如网页,手机,等等。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于陆敏;胡涛声,未经陆敏;胡涛声许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理