[发明专利]科技型中小企业成长能力专家评价系统

说明书

技术领域

本发明涉及信息技术处理技术领域。

背景技术

1903年，杜邦公司发明了以股权收益率(ROE)为考核中心的杜邦分析法和投入产出分析法(ROI)，通过考察企业投入资源与获得收益之间的关系宋评价企业绩效，其基本思想是将企业净资产收益率逐步分解为多项财务比率乘积，有助于深入分析和比较企业的经营业绩。但容易导致企业过于重视短期业绩，忽视长期价值创造，并且不能解决无形资产估值的问题。1920年约翰逊提出传统财务概念，即用现金流量、资产负债和利润率等基本的财务指标宋衡量企业的绩效。1928年美国学者沃尔提出综合比率评价体系，把数个财务指标用现代线性关系结合起来。总体上对财务指标的强调容易导致关注短期利润，对长期企业绩效的考虑不足，并且忽略了很多非财务因素的影响。进入知以经济时代，竞争主要是价值链之间的争夺，企业必须综合考虑其战略目标，保持企业的核心竞争力和保持竞争优势受到多方面的因素的影响，这些因素都是非财务指标，这些指标在传统的财务指标为主的绩效评价体系中难以得到体现。除了以利润和现金流量进行企业业绩评价，还以企业价值最大化为目标，关注公司现时和未来价值的判断，更加注重对企业的智力资本、创新能力、市场占有率等非财务指标的关注，以财务指标为基础信息，从市场角度宋全面地评价经营者的业绩。1982年美国思腾思特公司提出了经济增加值EVA的概念，该方法彻底摆脱了传统财务评价方法对企业经营绩效评价中财务扭曲现象。此时绩效评价中占主导的方法主要有美国的卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡和绩效棱柱等方法。综合平衡计分卡主要由四部分组成：财务指标、内部经营指标、客户指标、学习和成长指标四个部分构成，该方法是将绩效评价与公司长期发展战略相联系。绩效棱柱框架是管理者应使公司的战略流程能力与满足利益相关者的不同需求相一致，保证公司向利益相关者传递价值，构建灵活的绩效衡量和管理系统。绩效评价总体发展规律是：由简单指标向综合指标发展；由注重财务指标转向财务指标与非财务指标相结合；由关注企业内部转向企业内外兼顾。

国内外对企业的评价研究由来已久，依据评价的不同目的可分为经营评价、信用评价、成长能力评价和创新能力评价等。信用评价中最重要的是1909年，约翰·穆迪在其出版的《铁路债券报》中首次对铁路债券做出了评级，他设计了一套评级体系，并使用AAA到C的一系列字符为每种债券定下一个级别，综合评价债券的投资价值。信用评价方法主要包括多兀判别分析模型、线性概率模型一一Logit模型和Probit模型、神经网络方法等。李维安(2002)认为追求企业价值最大化是企业生存和发展的内在动力，企业不断成长和壮大是企业孜孜以求的永恒目标，而企业活力评价指标体系的主要内容是持续成长评价。李维安教授主要从企业盈利能力和发展能力两个方面评价企业的成长状况，主要以财务指标为主。许志晋、凌奕杰、宋凤珍(1997)等依据模糊综合评判的数学模型，对创新资源投入能力、创新管理能力、创新研发能力、创新产品制造能力和市场营销能力这5个构建指标进行了评价和分析。

现有各种财务分析软件，主要是依托企业的财务报表，以定量的方法来对企业进行分析。忽略了企业经营者素质，员工素质，市场竞争力等非财务方面的信息，缺乏定性分析，对企业的评价不够全面。

发明内容

本发明旨在解决目前难于充分利用信息自动化手段对科技型中小企业进行定量全面评价等技术问题，以提供具有效率高、工作流程简单、表现形式多样直观等优点的科技型中小企业成长能力专家评价系统。

本发明的目的是通过以下技术方案实现的。