[发明专利]求职求才的媒合方法

说明书

技术领域

本发明是有关于一种求职求才的媒合方法，特别是指一种通过能力指标图以将求职者与征才条件作求职求才的媒合方法。

背景技术

以往传统的求才求职方式，是透过于报章杂志上刊登求才求职讯息，或是透过中介人为求才/求职者寻找媒合对象，除必须花费额外开销外，透过报章杂志与中介人的方式也必须耗费大量时间等待求才求职信息的传播，媒合对象的质量也易因刊登讯息与中介的方式而受到影响。

随着科技发达，求职征才的方式已从传统报刊广告改变为经由因特网进入求职征才网站数据库搜寻比对，由于网络技术的进步，遂出现了如人力网站此种求才求职系统。透过网络的普及性，即可改善求才/求职信息的传播时间，也可节省刊登开销。一般求才求职系统是透过设置一接口，供求才/求职者登入，求才/求职者经过设定个人信息后，其可直接连接至服务器进行媒合比对，经过远程比对模块进行媒合比对之后，媒合结果会寄送至求才/求职者的账号信箱或电子信箱，使得无论就厂商求才以及个人求职方面，极为简便与迅速，且可经由求才/求职者设定条件如：职务类别、工作地点、学历条件、语言能力等等缩小数据比对范围，增快比对速度，然而对求职者或征才者来说，仍需从大量的职缺/履历资料中手动查找筛选适合的工作/人才，对于求才者来说，所征得的求职者也未必有相当的实力足以应付眼前的工作内容，故前述现有的网络征才方式，仍有改进的空间。

再者，随着e世代的来临，网络及计算机系统已经取代许多传统需要在纸上或亲临现场才能作业的工作，例如报税及拍卖等等，其中对社会带来最大贡献的一的就是网络人力银行。透过网络人力银行，求职者再也不必在求职路程中，为了传送履历以及找寻适合自己的工作上浪费大笔的时间，同时又可以避免许多工作陷阱，但仍有美中不足之处。例如许多工作之征才对象锁定应届毕业生，其原因不外乎是将在学校所学的知识与技能能够与社会接轨，尽展所长，然而即使在应届毕业生中也存在不少数对于自己所擅长的或不擅长的知识领域无从掌握的情况发生，对于此种情形便需由培育求职者的学校处开始着手。究竟如何能够让学生对于自己所擅长的知识及技能一目了然，若在学的学生能够明白这一点，便能够针对自己有兴趣而又实力不足的科目去做补强，渐而形成一股风气，各个学校争相仿效，以达成在适当的工作岗位上尽展所长的目的。

因此，有鉴于现有求职/征才的方式的缺点所在，发明人乃潜心钻研，并集聚多年经验，不断求新求变，努力突破设计，积极从事有关于此种媒合方法，给予充分构思使其更加完善，因此经过多次的试作、实验，终于提出本案的求职求才媒合方法，在本媒合方法中提出“能力指标图(C-Map)”以雷达图的方式呈现学生在核心能力的学习成效，打破传统成绩单分科文字呈现的限制。透过本发明的“能力指标图(C-Map)”的产生，将学业成绩转换成能力养成的“能力指标图(C-Map)”，提供企业主多一份了解新人能力状况的参考依据，也有助于人才的训练及升迁安排，使得校园学习和未来职场竞争力能够顺利接轨，极具进步性，故提出本发明专利申请。

发明内容

本发明的目的之一，在于提供一种求职求才的媒合方法，其通过建立一能力指标图而使求才者可有效筛选出适合的人才，以减少面试的时间，而缩短求才者寻找人才的时间，进而增加求才的效率。

本发明的目的之一，在于提供一种求职求才的媒合方法，其通过求职者在求学过程中建立一能力指标图而客观公正显现求职者的能力，使求才者可有效筛选出适合的人才，以减少面试的时间，而缩短求才者寻找人才的时间，进而增加求才的效率。

本发明的目的之一，在于提供一种求职求才的媒合方法，其通过一能力指标图将求职者的能力以图像化的方式呈现，以达能更具体的将求职者的能力呈现出来。

本发明的目的之一，在于提供一种求职求才的媒合方法，其系于透过复数课程能力指针来组织该能力指针图以具体呈现出求职者的能力，达到培育全方位的人才与公平公正的目的。

为了达到上述的目的，本发明是种求职求才的媒合方法，其包含：

提供一求职者的复数能力数据；

依据该些能力数据产生一能力指针图；以及

媒合该能力指标图与复数征才条件。

本发明中，其中于依据该些能力数据产生一能力指针图的步骤中，是量化该些能力数据产生该能力指针图。

本发明中，其中于提供一求职者的复数能力数据的步骤中，是该求职者自行提供该些能力数据。

本发明中，其中于提供一求职者的复数能力数据的步骤中，是该求职者于求学过程中，取得该些能力资料。

本发明中，其中于量化该些能力数据产生一能力指针图的步骤更包含：