[实用新型]一种轧钢生产技能训练与考核模拟仿真系统有效
申请号: | 200920020972.1 | 申请日: | 2009-04-16 |
公开(公告)号: | CN201449677U | 公开(公告)日: | 2010-05-05 |
发明(设计)人: | 王继 | 申请(专利权)人: | 王继 |
主分类号: | G09B19/00 | 分类号: | G09B19/00 |
代理公司: | 济南舜源专利事务所有限公司 37205 | 代理人: | 张维斗 |
地址: | 250101 山东省*** | 国省代码: | 山东;37 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 轧钢 生产 技能 训练 考核 模拟 仿真 系统 | ||
技术领域
本实用新型涉及一种模拟仿真系统,具体地讲,涉及一种轧钢生产技能训练与考核模拟仿真系统。
背景技术
虚拟现实是综合利用计算机图形学、光电成像技术、传感技术、计算机仿真、人工智能等多种技术,创建一个逼真的、具有视、听、触、嗅、味等多种感知的计算机系统。人们借助各种交互设备沉浸于虚拟环境之中,与虚拟环境中的实体进行交互,产生等同于真实物理环境的体验和感受。近年来,在虚拟现实的基础上又发展出增强现实(或称混合现实)技术,通过跟踪用户的位置和姿态,把计算机生成的虚拟物体或其它信息准确地叠加到真实场景的制定位置,实现虚实结合、实时互动的新体验。虚拟现实和增强现实技术还可广泛应用于军事、先进制造、城市规划、地理信息系统、医学生物、教育培训、文化娱乐等领域,并有望产生巨大的经济效益和社会效益。
长期以来,对钢铁作业人员的培训考核工作,基本上处于知识理论教学、书面答题或面试的模式,教学方法单一,教学内容枯燥,纯理论知识教学,缺乏感性认识和安全操作技能的实践。传统的培训考核模式使企业作业人员对轧钢设备真实的结构和操作处于模糊状态,造成经培训、考核合格的作业人员在实际岗位上缺乏对轧钢设备故障排除操作和应急事故的处理能力。
实用新型内容
本实用新型解决的技术问题是提供一种轧钢生产技能训练与考核模拟仿真系统,轧钢生产技能训练与考核模拟仿真系统利用电脑软件三维成像技术和硬件技术相结合,虚拟出一个与轧钢相似的工作环境,让广大学生在虚拟的环境下迅速对轧钢机操作和工作环境进行熟悉,从而提高技能熟悉工艺,解决以往培训无法真实操作的难点。
本实用新型采用如下技术手段实现实用新型目的:
一种轧钢生产技能训练与考核模拟仿真系统,包括操作台,所述操作台连接微机系统,其特征在于,所述微机系统包括两台可通过网络交互通信的微机,其中一台微机上设置有轧钢模拟仿真装置,另一台微机上设置有监控显示装置。
优选的,所述轧钢模拟仿真装置包括:
模型计算模块:接收操作台输入的控制信号,经计算后,生成相应虚拟生产的过程数据;
工艺流程显示模块:将模型计算模块生成的过程数据绘制生成虚拟场景并进行显示;
数据采集模块:实时采集轧钢过程产生的现场数据,经过放大、隔离、滤波处理后,转换成数字信号,通过计算机网络向上层传送;
优选的,所述监控显示装置包括:
PIC监控模块:接收数据采集模块输送的数字信号,并根据数字信号对虚拟仿真装置进行控制;
虚拟显示模块:显示PIC监控模块接收得到的关键信息,并能够把操作台的操作指令传送给虚拟仿真装置。
优选的,所述监控显示装置还连接有训练考核装置。
优选的,所述训练考核装置包括参数记录模块、参数数据库、考核比较模块、标准数据库,所述参数记录模块将受训人员全程操作的过程参数记录下来,写入所述参数数据库中,所述考核比较模块采用开放式主观评估方式对数据进行分析评估,通过与所述标准数据库中的数据的对比,可以快速评定轧制过程中受训人员的得分情况。
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