[发明专利]即时交互式人力供需网络媒合方法

说明书

技术领域

本发明有关于网络搜寻方法，尤其有关于交互式人力供需网络媒合方法。

背景技术

随着产业型态的不断改变，各种类型的新兴公司相继成立，为求职者带来多样化的选择，不再局限于原本仅有的传统产业。

但上述情况，仅限于较为先进的城市，相对较为偏远或落后的乡镇都市，依然没有太多的工作机会，因此居住于这些城市的居民们，为求较多的工作机会，仍必须离远家门，前往那些公司林立的城市。

然而，寻找外县市的工作极为不易，不但资料的搜寻困难，履历表的投递也是相当大的问题。再者，除了求职者难以寻找工作外，一些新成立的小公司，也会存在因知名度不高，致使职缺的询问度不佳等困扰，使公司的职缺难以填补。因此，为了解决此问题，人力银行网站在市场上相继成立，提供求职者相当充足的工作信息，包括具有职缺的公司名称、地址、资本额、薪资、福利制度及联络方式等资料，让求职者即使身处偏远的县市，也能够通过因特网，轻易取得自己所感兴趣的公司资料。

但是，上述网站虽未求职者提供了相当丰富的信息，但作为求职者与征才公司间的联络平台，仍有不足的地方。例如，这些平台目前均以电子邮件作为求职者与征才公司间的通信工具，求职者通过电子邮件寄送履历表及备审资料给各公司；而各该公司也是以电子邮件传送面试通知或录取通知等资料给求职者。但电子邮件使用者实在无法整天呆坐在计算机前方等待即时处理信件，因此，常常造成求职者与征才公司之间无法即时联系，使时间无法配合的困境，造成约定面试时间、审查资格及确认录取等动作上的不便。

发明内容

有鉴于此，本发明的主要目的在于提供一种即时交互式人力供需网络媒合方法，能够实现求职者与求才者即时在线进行通信。

为达到上述目的，本发明将使用者归纳为求职与求才两大类，并分别记录该两类使用者的详细资料，建立成数据库，当其中一类使用者进行搜寻功能时，在登录后键入所需信息的关键词，即可寻得具有符合关键词的信息且正处于登录状态的另一类使用者，使该两类使用者可即时在线进行通信。

为达到上述目的，本发明在使用者注册一个帐号时，系统即将该帐号记录为求职者或求才者，具体步骤包括：

接受该帐号登录；

该系统辨别该登录帐号为求职类或求才类帐号；

接收关键词；

依该关键词搜寻该系统数据库内的另一类帐号及该另一类帐号的资料；

显示搜寻所得的该资料；

辨别该另一类帐号是否在处于登录状态；

若该另一类帐号处于登录状态，则该两类帐号进行即时通信；

其中，该即时通信为文字通信、语音通信或视频通信。

而上述的具体步骤更包括：

若该两个帐号成功进行通信，则该被搜寻的另一类帐号反向搜寻该使用者的资料。

上述技术方案中，该即时交互式人力供需网络媒合方法通过计算机或移动电话连接网络实现。

与现有技术相比，本发明的即时交互式人力供需网络媒合方法，通过将搜寻技术与通信技术做结合，当求职者输入关键词，欲搜寻求才公司的资料时，除了将数据库中具有符合这些关键词的求才公司的资料全数列出之外，还可辨别代表求才公司的帐号是否处于登录状态，实现了求职者与求才者双方进行即时的通信，为求职者与求才者提供了方便及快速的沟通渠道。

附图说明

图1为本发明的较佳实施例的注册流程图；

图2为本发明的较佳实施例的搜寻流程图。

附图标记说明

S11～S13，S21～S26步骤

具体实施方式

现就本发明的较佳实施例，配合附图，详细说明如后。

首先，请参阅图1，为本发明的较佳实施例的注册流程图。该注册流程包括：

步骤S11，使用者注册；具体的：当使用者欲使用本发明的搜寻动作前，需先进行注册的动作，取得用以登录的注册帐号。

步骤S12，系统辨别使用者类型；具体的：在使用者注册时，系统即依使用者的注册目的将使用者归纳为欲寻求职务的求职者与提供职缺的求才者两种类型。

步骤S13，将使用者资料写入数据库；具体的：当分类完成后，该使用者即需输入系统所需的资料，并且由该系统将资料存储至后方服务器的数据库中。

例如，若该使用者为求职者时，即需输入姓名、学历、工作经历、希望待遇及联络方式等资料；而若该使用者为求才者时，即需输入求才公司的名称、职位称谓、员工条件及薪资等资料。但可就实际所需而新增或删减所需的资料，不可加以限定。

续请参阅图2，为本发明的较佳具体实施例的搜寻流程图，该注册流程包括：