[发明专利]绩效评估电子监察的方法及系统

说明书

技术领域

本发明涉及政府各职能部门的绩效评估方法，尤其涉及政府各职能部门的绩效评估的电子监察的方法及系统。

背景技术

对政府各职能部门的绩效进行评估时通常采用指标体系，不同的职能部门有不同的指标，指标又分成不同的级别，有一级指标，一级指标下又分别设若干二级指标和三级指标。通常会指定第三方责任单位进行指标信息的采集和报送，根据报送的指标数据对政府各职能部门进行评估。以前主要靠人工评估，得出各职能部门的评价结果，评估结果具有很大的主观性，并且很难实现实时评估。为使评估结果更加公平、及时和准确，对政府各职能部门的绩效评估引入电子监察系统，通过建立一系列数据模型对政府各职能部门的绩效进行评估，在一定程度上实现了评估结果的客观和及时。但目前的问题是：

1、数据类型不同造成评估结果不准确。不同的职能部门有不同的指标类型，不同的指标类型又会有不同的数据类型，将报送的不同的原始数据根据评估规则打分后很难评价哪个部门绩效好，哪个部门绩效差。例如指标可以分类如下：定量指标，定性指标以及任务型指标。在这三种分类中，以定量指标的数据最为复杂，根据具体指标的不同也会有不同的报送数据。例如，居民人均可支配收入增长率和无证无照经营情况，这两个指标报送的数据截然不同。前者是百分率，后者是分值，这就为数据模型的评估造成了一定的困难，目前还无法根据不同的数据最后给该部门评估分数。

2、不同类型指标评估周期不同，给评估带来难度。

因此，如何采用指标体系和数据模型对各职能部门的绩效进行准确的评估是目前急需解决的问题。

发明内容

本发明要解决的主要技术问题是，提供一种绩效评估电子监察的方法及系统，解决不同的数据类型所带来的问题，提高采用指标体系和数据模型对各被评估单位进行绩效进行评估的准确性。

为解决上述技术问题，本发明提供一种绩效评估电子监察的方法，包括：

根据预先为被评估单位设定的指标，接收报送的指标原始数据；

根据评估规则和指标的原始数据，给指标分配分数；

将指标的分数进行归一化，得到指标的归一化分数，所述归一化包括：计算所有被评估单位的同类指标的分配分数的总和，将被评估单位的指标在其同类指标中所占比例作为该指标归一化分数；

将归一化分数进行标准化，得到所有指标的位于指定区间内的标准化分数；

为参与当期绩效评估的指标分配评估权重；

根据指标的标准化分数和评估权重计算被评估单位的所有指标的第一加权和，将所述第一加权和作为该被评估单位的指标实时评估值.

本发明还提出一种绩效评估电子监察系统，包括：数据获取单元，用于根据预先为被评估单位设定的指标，接收报送的指标原始数据；打分单元，用于根据评估规则和指标的原始数据，给指标分配分数；归一化处理单元，用于将指标的分数进行归一化，得到指标的归一化分数，所述归一化包括：计算所有被评估单位的同类指标的分配分数的总和，将被评估单位的指标在其同类指标中所占比例作为该指标的归一化分数；标准化处理单元，用于将归一化分数进行标准化，得到所有指标的位于指定区间内的标准化分数；评估权重计算单元，用于为参与当期绩效评估的指标分配评估权重；绩效计算单元，用于根据指标的标准化分数和评估权重计算被评估单位的所有指标的第一加权和，将所述第一加权和作为该被评估单位的指标实时评估值。

本发明通过对报送的各种类型的原始数据进行归一化和标准化处理，将各指标的数据纳入到一个指定的区间进行评估，使不同类型的数据具有可比性，从而可对各被评估单位采用相同的标准进行评估，评估结果客观、准确。另一方面本发明对各指标在不同的评估时期赋予相应的权重，实现指标的动态赋权，消除了因数据报送周期不同而产生的对评估结果的影响，进一步提高了评估结果的准确性。

附图说明

图1为本发明一种实施例的结构示意图；

图2为本发明一种实施例的流程图；

图3为归一化变量在数轴上的关系图；

图4为权重变换评估路线图；

图5为指定区间的分区示意图。

具体实施方式

下面通过具体实施方式结合附图对本发明作进一步详细说明。

政府各被评估单位或第三方按照规定时间向监察部门报送绩效评估原始数据，监察部门根据绩效评估方法对各被评估单位进行绩效评估。