[发明专利]管理保险计划的方法及其系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种管理保险计划(诸如人寿保险计划或健康保险计划)的方法及用于该方法的系统。

背景技术

传统地，人寿保险计划基于被保险人(有时称为被保人)向寿险公司支付保险费并且寿险公司在保险事故发生时向被保人或他/她的受益人支付预定金额(称为保险金额)来运行。典型的保险事故是被保人遭受残疾、染上重大疾病或死亡。

健康保险政策是这样运行的，医疗方案的提供者承担对保险费或缴费的回报责任，向支付这种保险费和缴费的成员提供相关的健康服务，和/或对在提供这种相关健康服务时产生的开销提供补助。

本发明提供了一种计算被保险人支付的保险费的系统和方法。

发明内容

根据本发明的一个示例性实施例，提供了一种管理保险计划的方法，该方法包括：

计算成员使用发给该成员的信用卡或借记卡的支出数额；

以及

利用该支出数额来计算该成员应当支付的保险费，其中，该保险费减少了该成员使用发给该成员的信用卡或借记卡的支出数额的百分比。

该方法可以进一步包括计算该成员在由保险公司或第三方运行的奖励方案中得到的分数，其中，基于在奖励计划中得到的分数来确定用于减少保险费金额的百分比。

根据本发明的另一示例性实施例，进一步提供了一种用于管理保险计划的电子系统，包括：

计算模块，计算成员使用发给该成员的信用卡或借记卡的支出数额；以及

保险费模块，利用计算出的该支出数额来计算保险费，其中，该保险费数额减少了该成员使用发给该成员的信用卡或借记卡的支出数额的百分比。

该系统可以包括奖励方案得分计算模块，以计算该成员在由保险公司或第三方运行的奖励方案中得到的分数，其中，基于在奖励方案中得到的分数来确定用于减少保险费金额的百分比。

附图说明

图1是示出本发明示例性实施例的方法的流程图；以及

图2是示出实施本文中描述的方法的示例性系统的方框图。

具体实施方式

本发明实现了在管理诸如人寿保险计划或健康保险计划等的保险计划领域中的应用。

本发明可由传统人寿保险计划或健康保险计划的运行商对其成员实施或由另一方来实施。

传统地，人寿保险计划基于被保险人(有时称为被保人)向寿险公司支付保险费并且寿险公司在保险事故发生时向被保人或他/她的受益人支付预定金额(称为保险金额)来运行。典型的保险事故是被保人遭受残疾、染上重大疾病或死亡。

健康保险政策是这样运行的，医疗方案的提供者承担对保险费或缴费的回报责任，向支付这种保险费和缴费的成员提供相关的健康服务，和/或对在提供这种相关健康服务时产生的开销提供补助。

参照图1，在典型实施例中，计算在发给该成员的借记卡或信用卡上该成员的支出数额(方框10)。

该信用卡或借记卡可以是第三方金融机构的信用卡或借记卡，该金融机构可以由保险公司指定或者保险公司不指定。可选地，该信用卡或借记卡可以由保险公司自己发出。

基于计算出的该成员使用发给该成员的信用卡或借记卡的支出数额，对该成员给予保险计划的保险费的折扣。一般地，该折扣数额被计算为在给定时间内在信用卡或借记卡上的总消费的百分比(方框12)。

该方法可以进一步包括计算该成员在由保险公司或第三方运行的奖励方案中得到的分数，其中，基于在奖励方案中得到的分数来确定用于确定折扣的百分比。

目前，这种奖励计划的一个实例是由投保方管理的，该投保方将传统的人寿和健康保险计划与其被称为Vitality^TM的方案一起管理，在共同未决的美国第09/982,274号专利申请中公开了该实例，通过引证将其内容结合于此。

该Vitality方案通过利用得到认可的相关设施和/或服务来回报成员。例如，通过利用健身房、Smoke Enders^TM以及Weighless^TM来回报成员。

通过分数分配制度并根据分配给成员的总分数来回报成员，该总分数落在四种状态中的一种中。在Vitality方案的实施过程中，以价值的上升次序来对这些状态命名：蓝、铜、银和金。初始时，所有成员均位于蓝状态。一旦成员积累到预定的分数，则他/她的Vitality状态升级为下一个适当的级别。

通过在一个实例中使用上述方法使得：

基于实际的卡消费，对打折的保险费进行一年一次的调整。

表1：基于实际卡消费和Vitality状态的一年一次的调整