[发明专利]一种基于神经网络的绩效考核方法及系统有效
| 申请号： | 202010486971.7 | 申请日： | 2020-06-01 |
| 公开（公告）号： | CN111639861B | 公开（公告）日： | 2023-06-23 |
| 发明（设计）人： | 王斌;苏瑜 | 申请（专利权）人： | 上海大学 |
| 主分类号： | G06Q10/0639 | 分类号： | G06Q10/0639;G06N3/0464;G06N3/0475;G06N3/094 |
| 代理公司： | 北京中济纬天专利代理有限公司 11429 | 代理人： | 季永康 |
| 地址： | 200072 上海*** | 国省代码： | 上海;31 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明提供了一种基于神经网络的绩效考核方法及系统，其中方法步骤包括：S1生成对抗网络，构建员工考评数据的特征二维矩阵Gt，S2以特征二维矩阵Gt为输入训练神经网络；S3将员工实际特征二维矩阵作为训练后的神经网络的输入，获得绩效考核结果。籍此有效减少人为考评造成的主观性和片面性考核结果，保障了人事考评的公平公正性，提高企业人力管理效率，提升企业竞争力。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 基于 神经网络 绩效考核 方法 系统 | ||
【主权项】：
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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