[发明专利]一种基于金融社交网络估算合理薪酬的方法

摘要

本发明公开了一种基于金融社交网络估算合理薪酬的方法，包括S1：数据收集：收集BoardEx数据、同一时期各公司的市场价值和当地的平均薪酬水平savg；S2：数据预处理：从BoardEx数据中获取金融社交网络，以及人员薪酬sp；S3：网络中心性计算：计算各人员在金融社交网络中的多种网络中心性；S4：薪酬指数计算：薪酬指数为当前薪酬与当地平均薪酬之比，薪酬指数作为回归模型的标签因变量；S5：建立回归模型，以各人员的网络中心性和公司的市场价值作为特征，薪酬指数作为标签因变量，训练得出包括权重和偏置的最终模型；S6：用训练好的最终模型计算人员的合理薪酬指数，从而得出合理薪酬。本发明首次提出用社交网络估计人力资本的期望价值。