[发明专利]员工的绩效考核方法、装置、终端及计算机可读存储介质

摘要

本发明公开了一种员工的绩效考核方法，包括：获取员工的岗位信息；根据岗位信息获取对应的绩效报告模板以及与绩效报告模板对应的考核项标识；根据考核项标识获取绩效考核项以及与绩效考核项对应的绩效指标；根据绩效指标获取对应的预设时间内的绩效考核数据；对绩效考核数据进行计算得到绩效考核项的绩效得分；对绩效考核项的绩效得分进行加权计算得出综合得分。本发明还提供一种员工的绩效考核装置、终端及计算机可读存储介质。本发明提出的技术方案基于大数据对员工的绩效综合得分进行计算，能够定期快速获取员工的工作情况，获得员工的工作统计数据，告别人工统计时代，大大提高统计计算的工作效率，且能够避免出现数据的遗漏错误。

主权项

1.一种员工的绩效考核方法，其特征在于，所述员工的绩效考核方法包括：获取员工的岗位信息；根据所述岗位信息获取对应的绩效报告模板以及与所述绩效报告模板对应的考核项标识；根据所述考核项标识获取绩效考核项以及与所述绩效考核项对应的绩效指标；根据所述绩效指标获取对应的预设时间内的绩效考核数据；对所述绩效考核数据进行计算得到绩效考核项的绩效得分；对绩效考核项的绩效得分进行加权计算得出综合得分。