[发明专利]基于微表情评价面试者的方法、装置、设备和存储介质有效
| 申请号： | 201910342860.6 | 申请日： | 2019-04-26 |
| 公开（公告）号： | CN110210301B | 公开（公告）日： | 2023-10-03 |
| 发明（设计）人： | 方辉;裘金龙;庞晶 | 申请（专利权）人： | 平安科技（深圳）有限公司 |
| 主分类号： | G06V40/16 | 分类号： | G06V40/16;G06Q10/105 |
| 代理公司： | 北京市京大律师事务所 11321 | 代理人： | 居梦琪 |
| 地址： | 518033 广东省深圳市福田区福*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本申请涉及人工智能技术领域，尤其涉及一种基于微表情评价面试者的方法、装置、设备和存储介质，包括获取预面试人员的身份信息，根据所述身份信息向所述预面试人员发送初始面试问题，根据所述预面试人员对所述初始面试问题的答题结果，得到面试方案；获取预面试人员在回答面试问题时的微表情，将微表情入参到微表情欺诈识别模型，得到预面试人员的多个信用参数值；汇总预面试人员对所述面试方案中各个问题的答题结果，将面试方案中各个问题的答题结果与标准答案进行比较后得到初始分数，根据多个所述信用参数值对所述初始分数进行修正后得到最终评价分数。本申请精准的获得面试者真实的个人情况，准确的获知面试者的职业取向和职位契合度。 | ||
| 搜索关键词： | 基于 表情 评价 面试 方法 装置 设备 存储 介质 | ||
【主权项】：
1.一种基于微表情评价面试者的方法，其特征在于，包括：获取预面试人员的身份信息，根据所述身份信息向所述预面试人员发送初始面试问题，根据所述预面试人员对所述初始面试问题的答题结果，得到面试方案；获取所述预面试人员在回答面试问题时的微表情，将所述微表情入参到微表情欺诈识别模型，得到所述预面试人员的多个信用参数值；汇总所述预面试人员对所述面试方案中各个问题的答题结果，将所述面试方案中各个问题的答题结果与标准答案进行比较后得到初始分数，根据多个所述信用参数值对所述初始分数进行修正后得到最终评价分数。
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