[发明专利]预测雇员绩效度量有效
| 申请号： | 201910211998.2 | 申请日： | 2019-03-20 |
| 公开（公告）号： | CN110298472B | 公开（公告）日： | 2023-05-12 |
| 发明（设计）人： | 拉杜·马里内斯库;厄齐诺·阿尔康;阿迪·I·博特艾;岸本章宏 | 申请（专利权）人： | 国际商业机器公司 |
| 主分类号： | G06Q10/04 | 分类号： | G06Q10/04;G06Q10/0639;G06Q10/067 |
| 代理公司： | 北京市金杜律师事务所 11256 | 代理人： | 酆迅;彭梦晔 |
| 地址： | 美国纽*** | 国省代码： | 暂无信息 |
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| 摘要： | 用于由处理器预测计算环境中的雇员绩效度量的实施例。使用基于历史数据、时间窗口、一个或多个绩效度量的当前和历史观察结果或其组合的动态概率模型来预测所选择的时间段内的雇员绩效。 | ||
| 搜索关键词： | 预测 雇员 绩效 度量 | ||
【主权项】：
1.一种用于由处理器预测计算环境中的雇员绩效度量的方法，包括：使用基于历史数据、时间窗口、一个或多个绩效度量的当前和历史观察结果或其组合的动态概率模型来预测所选择的时间段内的雇员绩效。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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