[发明专利]一种基于社交网络的职业心理性格分析方法

摘要

本发明公开了一种基于社交网络的职业心理性格分析方法，具体涉及心理分析领域，具体步骤为：步骤一：采集用户的基本信息；步骤二：构造MBTI职业性格四维度的分类器；步骤三：将修改过权值的新数据集送给下层分类器进行训练；步骤四：完成对象的MBTI分析报告。本发明通过采集个人的社交网络内容并进行全面深入的量化分析，借助MBTI模型量化个人微博内容和职业心理性格之间的关联，通过采集样本训练分类器，使得招聘方可以根据候选人在社交网络发布的内容全面迅速准确地判断地其职业心理性格，为决策提供客观的依据，同时本发明用信息技术实现了上述整个分析过程的自动化，大大降低了分析的时间成本。

主权项

1.一种基于社交网络的职业心理性格分析方法，其特征在于：具体步骤为：步骤一：采集用户的基本信息，并且根据基本信息的内容打上各种使用行为标签、主题标签、情感倾向标签，并且分别计算各个标签使用百分比，同时对基本信息内用词进行统计，包括高频词和它们的使用比率；步骤二：构造MBTI职业性格四维度的分类器，将性格分为动力(外向/内向)、信息收集(感觉/直觉)、决策方式(理智/情感)、生活方式(独立/依赖)四个维度共16种组合，利用训练数据对四方面的分类器分别进行训练，并预测结果的准确率和查全率对分类器进行调优；步骤三：采用了Adaboost迭代算法整合步骤二中分类器的分析结果，根据每次训练集之中每个样本的分类是否正确，以及上次的总体分类的准确率，来确定每个样本的权值，将修改过权值的新数据集送给下层分类器进行训练，最后将每次训练得到的分类器最后融合起来，作为MBTI进行动力、信息收集、决策方式、生活方式这四个方面分析所使用的分类器；步骤四：当需要分析一个目标对象的职业性格心理的时候，我们首先通过爬虫采集他的社交网络数据，并且进行步骤一的数据预处理，在完成预处理后，我们将得到的诸多特征输入动力、信息收集、决策方式、生活方式分类器，得到相关MBTI四个维度的分析结果，并根据MBTI职业性格心理分析报告模板，套用这些特征数据完成对象的MBTI分析报告。