[发明专利]基于数据分析选择供应商的方法、装置和计算机设备在审
| 申请号: | 201811184704.3 | 申请日: | 2018-10-11 |
| 公开(公告)号: | CN109544088A | 公开(公告)日: | 2019-03-29 |
| 发明(设计)人: | 曹玉龙 | 申请(专利权)人: | 平安科技(深圳)有限公司 |
| 主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
| 代理公司: | 深圳市明日今典知识产权代理事务所(普通合伙) 44343 | 代理人: | 王杰辉 |
| 地址: | 518000 广东省深圳市福田区福*** | 国省代码: | 广东;44 |
| 权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
| 摘要: | 本申请涉及数据分析技术领域,揭示了一种基于数据分析选择供应商的方法、装置和计算机设备,其中方法包括:接收用人单位的用户终端发送的外包人力需求的请求;判断所述用人单位的正式员工数量是否超过所述请求中需求人力的数量与在场的外包人力数量的和;若是,则根据所述技能类型在合格供应商中寻找与所述请求匹配的目标供应商,将匹配成功的目标供应商名单添加到目标供应商名单中;将所述目标供应商名单发送到所述用户终端,以供所述用人单位选择。本申请先根据外包人员数量不超过内部人员数量这一原则对用人单位发出的外包人力需求进行审核,减小用人单位发出不合该原则的外包人力需求。 | ||
| 搜索关键词: | 目标供应商 人力需求 计算机设备 数据分析 用户终端 供应商 数据分析技术 合格供应商 技能类型 匹配成功 减小 申请 匹配 发送 审核 员工 | ||
【主权项】:
1.一种基于数据分析选择供应商的方法,其特征在于,包括:接收用人单位的用户终端发送的外包人力需求的请求,其中,所述请求包括需求人力的技能类型以及各所述技能类型分别对应的人力数量;判断所述用人单位的正式员工数量是否超过所述请求中需求人力的数量与在场的外包人力数量的和;若是,获取各合格供应商中的具有所述技能类型的外包人力的身份证号;访问指定的网站,根据所述身份证号查询各外包人力是否具有信用不良记录;根据所述技能类型在不具有信用不良记录的所述技能类型对应的外包人力所在的合格供应商中寻找与所述请求匹配的目标供应商,将匹配成功的目标供应商名单添加到目标供应商名单中;将所述目标供应商名单发送到所述用户终端,以供所述用人单位选择。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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