[发明专利]数据处理方法、装置、电子设备及计算机可读存储介质

摘要

一种数据处理方法，所述方法包括：采集操作员在农作物种植过程中的操作数据；获取预设的考核标准数据以及工资核算规则；将所述操作数据与所述考核标准数据进行对比；若所述操作数据满足所述考核标准数据的要求，则按照所述工资核算规则，对所述操作数据进行核算，获得所述操作员的工资数据。本发明能够自动化地对操作员的操作数据进行考核，实现工资绩效的自动化管理。 1

主权项

1.一种数据处理方法，其特征在于，所述方法包括：

采集操作员在农作物种植过程中的操作数据；

获取预设的考核标准数据以及工资核算规则；

将所述操作数据与所述考核标准数据进行对比；

若所述操作数据满足所述考核标准数据的要求，则按照所述工资核算规则，对所述操作数据进行核算，获得所述操作员的工资数据。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述操作数据包括在农作物种植过程中所执行的操作任务环节、操作工时以及操作产量。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述将所述操作数据与所述考核标准数据进行对比包括：

对于同一操作任务环节，将所述操作员在所述操作任务环节的操作工时与所述考核标准中规定的所述操作任务环节的操作工时进行对比，以及将所述操作员在所述操作任务环节的操作产量与所述考核标准中规定的所述操作任务环节的操作产量进行对比。

4.根据权利要求1至3任一项所述的方法，其特征在于，在所述操作数据满足所述考核标准数据的要求的情况下，所述方法还包括：

计算所述操作数据与所述考核标准数据的差值，获得第一差额数据；

根据预设的差额数据与奖金的对应关系，查询所述第一差额数据对应的目标奖金；

所述按照所述工资核算规则，对所述操作数据进行核算，获得所述操作员的工资数据包括：

按照所述工资核算规则，对所述操作数据进行核算，获得所述操作员的第一基本工资；

根据所述第一基本工资以及所述目标奖金，确定所述操作员的工资数据。

5.根据权利要求1至3任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

若所述操作数据不满足所述考核标准数据的要求，计算所述考核标准数据与所述操作数据的差值，获得第二差额数据；

根据预设的差额数据与扣款的对应关系，查询所述第二差额数据对应的目标扣款；

按照所述工资核算规则，对所述操作数据进行核算，获得所述操作员的第二基本工资；

根据所述第二基本工资以及所述目标扣款，确定所述操作员的工资数据。

6.根据权利要求1至3任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

将所述操作数据与预设的标准模型中的数据进行相似度分析，获得相似值；

在所述相似值大于预设的相似度阈值时，确定所述操作员为优秀员工，并推荐所述操作员。

7.一种电子设备，其特征在于，所述电子设备包括处理器和存储器，所述处理器用于执行存储器中存储的计算机程序以实现如权利要求1至6中任意一项所述的数据处理方法。

8.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有至少一个指令，所述至少一个指令被处理器执行时实现如权利要求1至6任意一项所述的数据处理方法。

9.一种数据处理装置，其特征在于，所述数据处理装置包括：

采集单元，用于采集操作员在农作物种植过程中的操作数据；

获取单元，用于获取预设的考核标准数据以及工资核算规则；

对比单元，用于将所述操作数据与所述考核标准数据进行对比；

核算单元，用于若所述操作数据满足所述考核标准数据的要求，则按照所述工资核算规则，对所述操作数据进行核算，获得所述操作员的工资数据。

10.根据权利要求9所述的数据处理装置，其特征在于，所述数据处理装置还包括：

分析单元，用于将所述操作数据与预设的标准模型中的数据进行相似度分析，获得相似值；

确定推荐单元，用于在所述相似值大于预设的相似度阈值时，确定所述操作员为优秀员工，并推荐所述操作员。