[发明专利]基于计算机的人才评定方法及系统

摘要

基于计算机的人才评定方法及系统，包括获取人才信息；根据分类算法将人才信息划分为经济信息、社会信息、科技信息和专业信息；根据聚类算法以及分布式算法将经济信息、社会信息、科技信息和专业信息分别量化为经济指标、社会指标、科技指标和专业指标；构建数学模型，分别对经济指标、社会指标、科技指标以及专业指标进行计算，得到经济分值、社会分值、科技分值以及专业分值；根据经济分值、社会分值、科技分值以及专业分值对人才进行评定，并将得到的评定结果存储在数据库中。通过对人才信息进行综合评定，得到科学有效的人才评定结果。

主权项

一种基于计算机的人才评定方法，其特征在于，包括：获取人才信息；根据分类算法将所述人才信息划分为经济信息、社会信息、科技信息和专业信息；根据聚类算法以及分布式算法将所述经济信息、所述社会信息、所述科技信息和所述专业信息分别量化为经济指标、社会指标、科技指标和专业指标；构建数学模型，分别对所述经济指标、社会指标、科技指标以及专业指标进行计算，得到经济分值、社会分值、科技分值以及专业分值；根据所述经济分值、所述社会分值、所述科技分值以及所述专业分值对人才进行评定，并将得到的评定结果存储在数据库中。