[发明专利]一种生涯规划测试方法及系统有效
| 申请号： | 201710398916.0 | 申请日： | 2017-05-31 |
| 公开（公告）号： | CN107256455A | 公开（公告）日： | 2017-10-17 |
| 发明（设计）人： | 蒋直平;于健昕;王剑飞;谭运;潘云鹏 | 申请（专利权）人： | 中南大学 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G10L15/04;G10L15/10;G10L15/14;G10L15/26;G10L25/51 |
| 代理公司： | 北京路浩知识产权代理有限公司11002 | 代理人： | 王莹 |
| 地址： | 410083 湖南*** | 国省代码： | 湖南;43 |
| 权利要求书： | 暂无信息 | 说明书： | 暂无信息 |
| 摘要： | 本发明提供一种生涯规划测试方法及系统，包括：对工作者所需要的技能进行分类，并构建预先获取的题目与所述技能的对应关系；通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果；根据所述题目的编号和所述题目的答题结果，获取所述题目的得分；根据所述题目的得分，计算同一类的所述技能对应的题目的总分，并获取分析结果。本发明直接从工作者所需要的技能出发，对所述技能进行分类，每类技能对应有相应的题目，根据用户使用语音识别技术给出的题目的答案，获取题目的得分，统计每类技能对应的题目的总分，根据所述总分针对每类技能给出分析结果，从而提高测试的准确性，使用户通过测试对自己的技能有准确认识。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 生涯规划 测试 方法 系统 | ||
【主权项】：
一种生涯规划测试方法，其特征在于，包括：对工作者所需要的技能进行分类，并构建预先获取的题目与所述技能的对应关系；通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果；根据所述题目的编号和所述题目的答题结果，获取所述题目的得分；根据所述题目的得分，计算同一类的所述技能对应的题目的总分，并获取分析结果。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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