[发明专利]银行绩效考核系统及其绩效考核方法

摘要

本发明提供一种银行绩效考核系统，包括银行数据库服务器和与银行数据库服务器通过接口方式连接的终端设备，终端设备包括员工管理模块；考核指标设定模块，用于根据各员工的岗位设定各考核指标；考核标准设定模块，用于根据各考核指标设定考核标准；权重设定模块，用于设定各考核指标所占的权重；数据获取模块，用于根据设定的考核指标从银行数据库服务器中获取各员工完成的指标数据；绩效统计模块；绩效工资计算模块。本发明的银行绩效考核系统可自定义考核指标、考核标准和各指标的所占权重，满足不同银行对员工不同考核指标的要求，使绩效考核合理，同时可较好地反馈员工工作能力，以帮助员工提升工作效率及工作能力。

主权项

一种银行绩效考核系统，其特征在于，包括银行数据库服务器和与银行数据库服务器通过接口方式连接的终端设备，所述终端设备包括：员工管理模块，用于输入并储存员工信息；考核指标设定模块，用于根据各员工的岗位设定各考核指标；考核标准设定模块，用于根据各考核指标设定考核标准；权重设定模块，用于设定各考核指标所占的权重；数据获取模块，用于根据设定的考核指标从所述银行数据库服务器中获取各员工完成的指标数据；绩效统计模块，用于根据设定的考核指标、考核标准以及各考核指标所占的权重统计各员工的绩效；绩效工资计算模块，用于根据统计的绩效计算出各员工的绩效工资。