[发明专利]一种简历筛选匹配方法及系统在审
| 申请号： | 201710120642.9 | 申请日： | 2017-03-02 |
| 公开（公告）号： | CN106980961A | 公开（公告）日： | 2017-07-25 |
| 发明（设计）人： | 司鹏 | 申请（专利权）人： | 中科天地互联网科技（苏州）有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10;G06F17/30;G06F17/27 |
| 代理公司： | 北京汇信合知识产权代理有限公司11335 | 代理人： | 夏静洁 |
| 地址： | 215021 江苏省苏州市苏州工*** | 国省代码： | 江苏;32 |
| 权利要求书： | 暂无信息 | 说明书： | 暂无信息 |
| 摘要： | 本发明涉及一种简历筛选匹配方法，包括以下步骤S1、字符搜索根据职位的关键词字符对简历进行整体的字符搜索；S2、筛选排序根据简历与所述关键词的符合程度计算出匹配度，将简历按照匹配度进行排序；S3、双向匹配将排序好的简历发送给招聘者，并根据简历中的职位需求将招聘者的招聘信息发送给求职者，本发明即可以在大量的简历中筛选出合适招聘者的简历，还可根据招聘者的特殊要求设定相应的关键词找到相应的人才，节省了人事人员的工作时间，减少了人员成本，增加了工作效率，并且还能为应聘者提供更多的工作机会。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 简历 筛选 匹配 方法 系统 | ||
【主权项】：
一种简历筛选匹配方法，其特征在于，包括以下步骤：S1、字符搜索：根据职位的关键词字符对简历进行整体的字符搜索；S2、筛选排序：根据简历与所述关键词的符合程度计算出匹配度，将简历按照匹配度进行排序；S3、双向匹配：将排序好的简历发送给招聘者，并根据简历中的职位需求将招聘者的招聘信息发送给求职者。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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