[发明专利]员工培训管理软件系统无效

专利信息
申请号: 201210113545.4 申请日: 2012-04-18
公开(公告)号: CN102708439A 公开(公告)日: 2012-10-03
发明(设计)人: 丁成超 申请(专利权)人: 苏州万戈软件科技有限公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06
代理公司: 苏州广正知识产权代理有限公司 32234 代理人: 张利强
地址: 215000 江苏省苏州市*** 国省代码: 江苏;32
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摘要: 发明公开了一种员工培训管理软件系统,包括:培训需求征集模块、培训预算模块、培训计划审核模块、培训考核模块和培训价值评估模块,其中所述培训需求征集模块,用于向各部门人员征集培训意见,所述培训预算模块,用于培训管理人员初步对培训所需经费进行预算,所述培训计划审核模块,用于培训管理人员根据培训需求和预算等,制定出合理的培训计划,并交与上级审核,所述培训考核模块,用于对受培训人员进行培训结果考核,所述培训价值评估模块,用于对受培训人员的培训考核结果进行分析评估。通过上述方式,本发明结构设置合理,评价分析系统更全面,有效的提高员工的职业技能和综合素质,从而提高员工的生产积极性,促进企业的发展。
搜索关键词: 员工 培训 管理软件 系统
【主权项】:
一种员工培训管理软件系统,其特征在于,包括:培训需求征集模块、培训预算模块、培训计划审核模块、培训考核模块和培训价值评估模块,其中所述培训需求征集模块,用于向各部门人员征集培训意见,职员通过企业内部网络填写自己的培训需求;所述培训预算模块,用于培训管理人员根据员工们的培训需求,初步对培训所需经费进行预算;所述培训计划审核模块,用于培训管理人员根据培训需求和预算等,制定出合理的培训计划,并交与上级审核;所述培训考核模块,用于培训结束后,对受培训人员进行培训结果考核;所述培训价值评估模块,用于对受培训人员的培训考核结果进行分析评估,便于后期的进一步培训计划。
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