[发明专利]一种多功能大学生就业指导展示宣传架在审
| 申请号: | 202210753958.2 | 申请日: | 2022-06-29 |
| 公开(公告)号: | CN115024628A | 公开(公告)日: | 2022-09-09 |
| 发明(设计)人: | 柳海华;朱安峰;叶建蒙 | 申请(专利权)人: | 浙江安防职业技术学院 |
| 主分类号: | A47G29/12 | 分类号: | A47G29/12;A47G29/122 |
| 代理公司: | 深圳众邦专利代理有限公司 44545 | 代理人: | 周建和 |
| 地址: | 325000 浙江*** | 国省代码: | 浙江;33 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 多功能 大学生 就业指导 展示 宣传 | ||
本发明涉及一种多功能大学生就业指导展示宣传架,包括架体,架体上设置有多个收纳箱,收纳箱内设置有收纳腔,收纳箱相设置有投入口,包括移动杆,收纳腔内设置有收纳板,收纳板设置有用于收纳简历的收纳槽,收纳箱相对投入口的另一侧设置有用于移出收纳板的取出口,收纳箱内还设置有驱动腔,驱动腔与收纳腔之间设置有驱动通道,移动杆设置于驱动通道内,驱动腔内设置有驱动机构,收纳腔内壁设置有限位槽,限位槽内设置有限位块,限位块设置有弧形部,限位块与限位槽底部设置有限位弹簧,限位块上设置有与限位块相对的弧形槽,收纳板相对远离移动杆的一侧为光滑面。本发明提供一种便于统一对收纳箱进行管理的多功能大学生就业指导展示宣传架。
技术领域
本发明涉及一种展示架,具体涉及一种多功能大学生就业指导展示宣传架。
背景技术
对于大学生就业来说,目前一般采用宣讲会或者招聘会进行现场介绍与收集简历的方式,在招聘会上,往往容易出现人员过于集中的问题,导致不仅需要人力资源人员手动收集简历,而且容易出现简历丢失等问题,同时,由于时间过于集中,导致一些人员甚至没有了解公司即会投递或者想投递而由于人员过多而无法实现有效投递的问题,影响大学生就业的方便性与指导性。
而虽然出现了一些类似于信箱的方式对简历进行收集,但是,这种简单的结构容易导致简历混乱,同时保密性比较差,会因为意外情况而导致简历流出,而若是采用每个公司的信箱配备专门的钥匙,则在统一管理上会显得较为麻烦。
发明内容
针对现有技术存在的不足,本发明的目的在于提供一种便于统一对收纳箱进行管理的多功能大学生就业指导展示宣传架。
为实现上述目的,本发明提供了如下技术方案:包括架体、控制器及移动杆,架体上设置有多个收纳箱,收纳箱内设置有收纳腔,收纳箱相对架体的另一侧设置有供简历投入的投入口且投入口与收纳腔相联通,收纳腔内设置有收纳板,收纳板设置有用于收纳简历的收纳槽,收纳箱相对投入口的另一侧设置有用于移出收纳板的取出口,收纳箱内还设置有驱动腔,驱动腔与收纳腔之间设置有将驱动腔与收纳腔联通的驱动通道,移动杆设置于驱动通道内且移动杆的一段延伸至与收纳板相抵,驱动腔内设置有用于驱动移动杆的驱动机构且驱动机构由控制器进行控制,收纳腔内壁设置有限位槽,限位槽内设置有限位块,限位块相对限位槽底部的另一侧设置有弧形部,限位块与限位槽底部设置有将弧形部复位至限位槽外的限位弹簧,限位块上设置有与限位块相对的弧形槽,收纳板相对远离移动杆的一侧为光滑面,驱动机构使收纳板具有收纳状态与移出状态,收纳状态为限位槽与弧形槽相对,弧形部进入弧形槽中,收纳板不移动,此时光滑面与收纳箱相对取出口的一侧平齐,移出状态为驱动杆推动收纳板移动,限位块收回至限位槽内,此时光滑面移动至收纳箱外,即部分收纳板移动至收纳箱外。
通过采用上述技术方案,大学生将简历从投入口投入后,简历落入到收纳板的收纳槽中,当招聘会结束后,企业的招聘人员拿出自己对应的控制器,启动驱动机构并驱动移动杆向收纳板所处位置移动,推动收纳板向取出口移动,此时限位块的弧形部与弧形槽相抵,并在弧形槽的作用下向限位槽内移动,直至弧形部完全收回至限位槽内,光滑面移动至取出口外,此时招聘人员可用手把持住取出口上的收纳板,并向外拉动将收纳板完全取出,而后将收纳板上的简历全部取走后,再将收纳板沿取出口推入,直至光滑面与收纳箱侧面平齐,此时限位槽与弧形槽相对,限位块进入弧形槽内,收纳板无法移动,在驱动机构未启动时,由于与收纳箱侧面相平齐的一面呈光滑状态,即无施力点,且弧形部与弧形槽的作用下,即使收纳板受到较小的作用力,也无法使弧形部收回至限位槽内,即收纳板无法移动,而无施力点使得无法对收纳板施加较大的作用力,故在驱动机构未作用时,收纳板将不会从取出口滑出,而每个收纳箱都对应一个驱动机构,分别可由不同的控制器进行控制,达到每个企业都能打开对应的收纳箱,而对管理这个宣传架的管理人员而言,可通过一个能对所用驱动机构进行控制的总控制器进行管理,而采用钥匙而言,则管理人员需要掌握所有的钥匙且数量繁杂,还容易出现丢失的情况,增加管理人员的管理负担。
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