[实用新型]一种新型人力资源管理平台

权利要求书

1.一种新型人力资源管理平台，包括支撑架（1），其特征在于，所述支撑架（1）的顶部设置有管理平台主体（2），所述支撑架（1）的外侧安装有放置箱（3），所述放置箱（3）的内部设置有延伸至外侧的拿取机构（4），所述支撑架（1）的外侧固定有斜撑架（5），所述放置箱（3）的外侧安装有放置机构（6）；

所述拿取机构（4）包括固定板（41），所述固定板（41）的一侧设置有贯穿其另一侧的把手柱（42），所述把手柱（42）的一端连接有活动板（43），所述把手柱（42）的外侧配合安装有挤压弹簧（44），所述活动板（43）的底部固定有滑块（45），所述放置箱（3）的内部配合安装有滑槽架（46），所述活动板（43）的外侧开设有限位槽（47），所述活动板（43）的外侧通过限位槽（47）滑动连接有橡胶块（48）。

2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述放置机构（6）包括放置板（61），所述放置板（61）的顶部开设有定位槽（62），所述放置板（61）的顶部安装有遮挡架（63），所述放置板（61）的外侧固定有限位板（64），所述放置板（61）的底部设置有安装块（65），所述安装块（65）的一侧安装有卡块（66）。

3.根据权利要求2所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述安装块（65）与所述放置箱（3）之间焊接固定，所述卡块（66）嵌入在所述放置箱（3）的内部。

4.根据权利要求2所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述限位板（64）与所述放置板（61）之间粘接固定。

5.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述滑块（45）与所述滑槽架（46）之间为滑动配合构件。

6.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述固定板（41）的一端嵌入在所述放置箱（3）的内部，所述放置箱（3）的外侧开设有通槽。