[实用新型]一种新型人事档案管理箱

说明书

一种新型人事档案管理箱，包括顶部设置开口的箱体和通过合页转动覆盖在开口上的箱盖，箱体的左右两端顶部边沿分别固定有水平的把手，箱体底部的左右两端的前后两侧各支撑有尖部相对的支撑钩，箱体顶部开口边沿分别固定有对应插入支撑钩的钩槽，钩槽内分别设置有对称的水平固定插杆，固定插杆位于各条钩槽对应的弹簧腔内，且可在弹簧腔内自由滑动，固定插杆的外端延伸至钩槽内，内端则通过弹簧固定在弹簧腔内，对称的固定插杆相对一端通过拉紧状态的拉绳固定连接，拉绳的中间部位位于竖直的插杆槽内。本实用新型既方便将上下两个档案管理箱固定连接在一起，又方便拿取时分离两个档案管理箱，更好地满足档案管理使用。

技术领域

本实用新型涉及一种档案箱，具体说是一种新型人事档案管理箱。

背景技术

人事档案是人力资源的基础工作，它为员工薪资调整、绩效考核、招聘录用、员工升降、背景调查、JD编写修改等工作提供了原始依据，更是规避人事风险而只能不断完善的工作。目前常用的人事档案还是纸质档案，纸质档案主要包括：员工入职登记表、各证件（身份证、毕业证、学位证、资格证、驾驶证等）复印件、入职体检合格表、原司离职证明、担保人相关资料、劳动合同书及附件、奖惩通告、培训签到表、培训考试卷、不购买住房公积金申明、试用（实习）总结、转正申请总结、内审员证书、转调岗通知、员工每月工资、工作总结、离职通知书等。因此纸质档案种类繁多而且比较复杂，量也比较大，传统的人事档案存放箱在进行搬运上下箱体之间为接触式，所以整体的稳定性比较差，而且很容易散落，缺少一种可上下可以固定连接并能方便分离的档案箱。

实用新型内容

为解决上述问题，本实用新型的目的是提供一种新型人事档案管理箱。

为实现上述目的，本实用新型的技术方案为：一种新型人事档案管理箱，包括顶部设置开口的箱体和通过合页转动覆盖在开口上的箱盖，箱体的左右两端顶部边沿分别固定有水平的把手，箱体底部的左右两端的前后两侧各支撑有尖部相对的支撑钩，箱体顶部开口边沿分别固定有对应插入支撑钩的钩槽，钩槽内分别设置有对称的水平固定插杆，固定插杆位于各条钩槽对应的弹簧腔内，且可在弹簧腔内自由滑动，固定插杆的外端延伸至钩槽内，内端则通过弹簧固定在弹簧腔内，对称的固定插杆相对一端通过拉紧状态的拉绳固定连接，拉绳的中间部位位于竖直的插杆槽内，把手下方的箱体侧壁内设置有可上下竖直滑动的拉杆，拉杆上端与箱体外侧壁的拉板固定连接，拉杆的下端通过四边形伸缩框与拉绳插杆转动连接，四边形伸缩框的另外两个对角处的转轴分别位于四边形伸缩框中心固定柱的导向滑道内，拉绳插杆与插杆槽在同一竖直直线上。

进一步地，箱体内固定有多块竖直的隔板，隔板的上端低于箱体顶部开口。

进一步地，箱盖的上表面中间设置有向内凹陷的拉手，且箱盖的上表面高于与箱体开口相同。

进一步地，箱盖的边沿设置有一圈密封圈。

进一步地，插杆槽内两侧侧壁设置有用于支撑拉绳的支撑滑轮。

进一步地，固定插杆的外端设置与支撑钩相对且斜向上的导向斜面。

通过以上设置，当需要将顶部的档案管理箱拿下时，双手拿住把手的同时，双手的几个手指同时上拉拉板，也可以双手同时捏住把手和拉板，即使拉板带动拉杆向上移动，最终使拉绳插杆的下端推动其下方档案管理箱拉绳的中间部位向下，同时将两个固定插杆向内推，使下方档案管理箱固定插杆与上方的档案管理箱的支撑钩脱离，从而使上下两个档案管理箱由固定插杆挡住支撑钩的固定状态变为固定插杆与支撑钩脱离的分离状，既方便将上下两个档案管理箱固定连接在一起，又方便拿取时分离两个档案管理箱，更好地满足档案管理使用。

附图说明

图1为本实用新型的主视结构示意图；

图2为两个本实用新型上下堆叠状态的侧视结构示意图。

具体实施方式