[实用新型]一种人力资源管理资料收集框

权利要求书

1.一种人力资源管理资料收集框，包括外框（1）、握把（9）、第一弹簧（11）和第二弹簧（15），其特征在于：所述外框（1）的内部开设有卡槽（2），且述外框（1）左右两侧的卡槽（2）内活动安装有第一延伸板（3），并且外框（1）上下两侧的卡槽（2）内活动安装有第二延伸板（4），所述第一延伸板（3）的内部和外框（1）的内部均开设有凹槽（5），所述第二延伸板（4）的左右两侧和外框（1）的左右两侧均固定连接有固定块（6），所述外框（1）的左右两侧均固定连接有连接筒（7），且连接筒（7）的内部贴合设置有推杆（8），并且连接筒（7）的外侧固定安装有握把（9），所述推杆（8）的内部开设有内槽（10），且内槽（10）的内部固定连接有第一弹簧（11），并且第一弹簧（11）的前端固定连接有限位块（12），所述连接筒（7）的前表面开设有通孔（13），所述推杆（8）的顶部固定安装有连接块（14），且推杆（8）的底部固定连接有第二弹簧（15）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料收集框，其特征在于：所述外框（1）和前后两端通过凹槽（5）和固定块（6）与外框（1）的左右两端均构成可拆卸结构，且外框（1）上的凹槽（5）和固定块（6）与第一延伸板（3）和第二延伸板（4）上凹槽（5）和固定块（6）的结构相同尺寸不同。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料收集框，其特征在于：所述凹槽（5）的内壁与固定块（6）的外壁相吻合，且凹槽（5）的长度等于固定块（6）的长度，并且凹槽（5）的上端为通口结构，所述凹槽（5）的下端为封闭结构。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料收集框，其特征在于：所述连接筒（7）的内壁与推杆（8）的外壁相吻合，且推杆（8）通过连接块（14）与第一延伸板（3）之间构成固定结构。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料收集框，其特征在于：所述内槽（10）的内壁与限位块（12）末端的外壁相吻合，且限位块（12）的前端为半球体，并且限位块（12）通过第一弹簧（11）与推杆（8）之间构成弹性结构。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料收集框，其特征在于：所述通孔（13）在连接筒（7）的表面等间距分布，所述推杆（8）通过通孔（13）和限位块（12）与连接筒（7）之间构成卡合结构。