[发明专利]一种劳动用工监管预警系统在审
| 申请号: | 202011314722.6 | 申请日: | 2020-11-20 |
| 公开(公告)号: | CN112418795A | 公开(公告)日: | 2021-02-26 |
| 发明(设计)人: | 唐文杰 | 申请(专利权)人: | 贵州爱唐文化网络科技有限公司 |
| 主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06;G06K9/62;G08B25/10;H04L29/06 |
| 代理公司: | 重庆强大凯创专利代理事务所(普通合伙) 50217 | 代理人: | 万国松 |
| 地址: | 563000 贵州*** | 国省代码: | 贵州;52 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 劳动 用工 监管 预警系统 | ||
本方案公开了一种劳动用工监管预警系统,包括客户端、数据业务调度中心、消息分类模块和预警模块;所述客户端用于收集农民工个人信息,并将收集的信息上传到数据业务调度中心,数据业务调度中心用于处理客户端所采集的数据信息,并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将消息分类模块所请求的数据分配到消息分类模块中去;所述预警模块,包括预警服务模块和预警接收客户端,预警服务模块建立预警数据并与数据业务调度中心进行互动,当数据满足预警数据时,就会调用预警服务模块的开放接口,预警服务模块接收到预警数据,进行分析后,将预警信息发送至预警接收客户端。本发明能够及时掌控工程进度和农民工薪资发放信息,实时预警。
技术领域
本发明涉及劳动信息技术领域,特别涉及一种劳动用工监管预警系统。
背景技术
随着城市建设步伐的日益加快,大量的农民工涌入城市,在对城市建设做出巨大贡献的同时,其管理和维权也引发了新的课题,这种现象在建筑行业尤为突出。如何加强对农民工的科学管理,有效地促进建筑行业健康发展,实现企业利润最大化,是用工企业尤其农民工相对集中的建筑企业当前发展中遇到的新情况新问题。
现有技术在对农民工的工资计算时,采用后台的考勤管理模块,根据实际的考勤状况对农民工的工资进行计算,在一定情况下避免人工计算不准确以及无法根据实际情况进行工资计算的问题。然而该种情况只能根据考勤情况发放相同属性的工资,并不能对不同农民工在工地上做不同工种的情况发放不同属性的工资。同时,在工资进行发放的过程中,并不进行实名制关联,使得工资很容易被农民工上级的劳务公司或者包工头克扣。
所以,亟需一种工人工资发放的监管预警方法,能够替代传统人为监管方式,加大工资发放的监管力度,从根本上解决拖欠农民工工资的问题,从而有效保障农民工权益。
发明内容
本发明意在提供一种劳动用工监管预警系统,以解决现有技术无法替代传统人为监管方式,加大工资发放的监管力度,从根本上解决拖欠农民工工资的问题,从而有效保障农民工权益的技术问题。
本方案中的一种劳动用工监管预警系统,包括客户端、数据业务调度中心、消息分类模块和预警模块;所述客户端用于收集农民工个人信息,并将收集的信息上传到数据业务调度中心,数据业务调度中心用于处理客户端所采集的数据信息,并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将消息分类模块所请求的数据分配到消息分类模块中去;消息分类模块向数据业务调度中心发出消息订阅请求,数据业务调度中心根据的消息分类模块数据接口进行数据配置,提取发送,消息分类模块根据所得到的的数据,进行筛选整理;所述预警模块,包括预警服务模块和预警接收客户端,预警服务模块建立预警数据并与数据业务调度中心进行互动,当数据满足预警数据时,就会调用预警服务模块的开放接口,预警服务模块接收到预警数据,进行分析后,将预警信息发送至预警接收客户端。
进一步,所述客户端与数据业务调度中心之间采用通信模块传输数据。
进一步,所述客户端还包括考勤打卡机。
进一步,所述预警接收客户端包括考勤单元、工资账户开设单元、劳动合同签订单元、工资支付保障金单元、银行代发工资单元、劳动维权告示牌设立单元、工伤保险单元、当月工资发放单元;数据业务调度中心自动建立定时器并定时、实时向发送数据,当数据满足个单元预警数据时,就会调用预警服务模块的开放接口,预警服务模块接收到预警数据,进行分析后,将预警信息发送至预警接收客户端;
当农民工考勤出现异常时,将信息发送给考勤单元;
当农民工未开设工资账户时,将信息发送给工资账户开设单元;
当农民工出现未签订劳动合同的,将信息发送给劳动合同签订单元;
当工资支付保障金出现异常时,将信息发送给工资支付保障金单元;
当未实施银行代发农民工工资时,将信息发送给银行代发工资单元;
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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