[发明专利]一种基于社交网络分析技术的员工工作考察方法

权利要求书

1.一种基于社交网络分析技术的员工工作考察方法，其特征在于：包括以下步骤：S10、综合边数据；S20、员工工作社交网络图；S30、员工工作网络指标；S40、员工工作网络分析方法。

2.根据权利要求1所述的一种基于社交网络分析技术的员工工作考察方法，其特征在于：所述S10、综合边数据通过赋权求和的方式，将不同种类的工作边数据进行合并。

3.根据权利要求1所述的一种基于社交网络分析技术的员工工作考察方法，其特征在于：所述S20、员工工作社交网络图由顶点和连线构成，顶点表示企业单位员工，顶点之间的连线表示存在工作来往关系，顶点大小表示某一具体指标值大小，不同的顶点颜色表示不同的团体划分，顶点之间的相对位置表示工作关系的紧密程度。

4.根据权利要求1所述的一种基于社交网络分析技术的员工工作考察方法，其特征在于：所述S30、员工工作网络指标，选取度中心性、接近中心性、中介中心性和特征向量中心性用于评估员工的工作表现。

5.根据权利要求1所述的一种基于社交网络分析技术的员工工作考察方法，其特征在于：所述S40、员工工作网络分析方法通过工作社交网络图、网络指标排名、网络指标聚类分析三种形式进行员工工作表现考察。