[发明专利]基于知识图谱的风险员工发现方法及装置

权利要求书

1.一种基于知识图谱的风险员工发现方法，其特征在于，包括：

构建风险知识图谱，所述风险知识图谱包括实体、实体属性以及实体关系，所述实体包括银行机构实体、员工实体、客户实体；

基于实体属性，通过查询实体权值表，确定每个实体的身份权值；

通过查询风险关系表，获得每个员工实体对应的实体关系的风险值；

根据每个员工实体对应的实体关系的风险值，以及所述对应的实体关系的另一端实体的身份权值，确定每个员工实体的风险值；

确定风险值大于预设阈值的员工实体为风险员工。

2.如权利要求1所述的基于知识图谱的风险员工发现方法，其特征在于，所述实体属性包括个人信息、账户信息、交易信息、行为信息和管理信息中的至少一种。

3.如权利要求1所述的基于知识图谱的风险员工发现方法，其特征在于，所述实体关系包括：人事关系、人与机构关系和交易关系中的至少一种。

4.如权利要求1所述的基于知识图谱的风险员工发现方法，其特征在于，采用如下公式，根据每个员工实体对应的实体关系的风险值，以及所述对应的实体关系的另一端实体的身份权值，确定每个员工实体的风险值：

其中，RV(A_i)为员工实体A_i的风险值；

R_j为员工实体A_i对应的第j个实体关系的风险值；

w_j为员工实体A_i对应的第j个实体关系的另一端实体的身份权值。

5.如权利要求1所述的基于知识图谱的风险员工发现方法，其特征在于，还包括：

基于风险员工的属性信息和对应的实体关系，生成预警信息。

6.一种基于知识图谱的风险员工发现装置，其特征在于，包括：

知识图谱构建模块，用于构建风险知识图谱，所述风险知识图谱包括实体、实体属性以及实体关系，所述实体包括银行机构实体、员工实体、客户实体；

身份权值确定模块，用于基于实体属性，通过查询实体权值表，确定每个实体的身份权值；

实体关系风险值获得模块，用于通过查询风险关系表，获得每个员工实体对应的实体关系的风险值；

员工实体风险值确定模块，用于根据每个员工实体对应的实体关系的风险值，以及所述对应的实体关系的另一端实体的身份权值，确定每个员工实体的风险值；

风险员工确定模块，用于确定风险值大于预设阈值的员工实体为风险员工。

7.如权利要求6所述的基于知识图谱的风险员工发现装置，其特征在于，所述实体属性包括个人信息、账户信息、交易信息、行为信息和管理信息中的至少一种。

8.如权利要求6所述的基于知识图谱的风险员工发现装置，其特征在于，所述实体关系包括：人事关系、人与机构关系和交易关系中的至少一种。

9.如权利要求6所述的基于知识图谱的风险员工发现装置，其特征在于，员工实体风险值确定模块具体用于：

采用如下公式，根据每个员工实体对应的实体关系的风险值，以及所述对应的实体关系的另一端实体的身份权值，确定每个员工实体的风险值：

其中，RV(A_i)为员工实体A_i的风险值；

R_j为员工实体A_i对应的第j个实体关系的风险值；

w_j为员工实体A_i对应的第j个实体关系的另一端实体的身份权值。

10.如权利要求6所述的基于知识图谱的风险员工发现装置，其特征在于，还包括预警信息生成模块，用于：

基于风险员工的属性信息和对应的实体关系，生成预警信息。