[发明专利]一种基于区块链的职称评审方法及系统

说明书

本公开公开了一种基于区块链的职称评审方法及系统，包括：对接收的职称评审数据生成区块，根据排序服务存储至区块链网络中；根据评审权限接入评审节点，并通过调用智能合约依次对职称评审数据进行评审；对评审结果进行加密，将加密后的评审结果广播至区块链网络中。针对目前商业职称评审系统的数据集中存储、评审过程人为干预、公示信息缺乏公正权威性等问题，以去中心化的区块链平台为基础，对接收的职称评审数据生成区块，并通过调用智能合约依次对职称评审数据进行评审，实现去中心化、评审过程可追溯、数据不可篡改、公示具有可信性。

技术领域

本公开涉及区块链及其应用技术领域，特别是涉及一种基于区块链的职称评审方法及系统。

背景技术

本部分的陈述仅仅是提供了与本公开相关的背景技术信息，不必然构成在先技术。

目前，高校专业技术职务资格评审是对高校教师教学能力、科研水平、工作业绩的综合评价。高校教师职称评审一般包括个人申报，基层单位初审、推荐，学校组织专家评审推荐、公示、审批等环节的规范化操作程序。但发明人发现当前高校教师职称评审工作中依然存在申报流程复杂，审核外审困难，评审缺乏公平公正，公示可信度低等问题。

教师在职称申报阶段需要自己填报个人基本信息、学习工作经历、教学科研业绩等数据，数据来源依赖于教师诚信度。基层单位在对教师申报材料审核过程中，需要依托于现实资料进行审核，各审核环节审核工作繁重，审核过程复杂困难。教师职称材料的外审程序完全依赖于外部单位，外审环节无法掌控，数据无法及时获得，数据安全得不到保障。高校在职称评审阶段，评审专家需要结合申报人员述职报告，审阅大量的评审材料，对申报人员的教学、科研及综合业绩进行学科组评议，然后学校组织专家评委对申报人员依托于学科组评议成绩，对申报人员进行综合评价，同样需要审阅材料。

评审专家一般来源于学校各二级学院专家教授，评审过程中对本部门申报人员存在一定程度上的偏向性，从而导致综合评价投票会产生票数分散、名额浪费等问题，容易使得个别教师错失机会。学科组评议与综合评价两个阶段存在数据孤立，信息链断裂等问题，评审过程存在恶意操控可能性，从而导致评审结果公示可信度低。

传统的高校职称评审方式一般是由申报人员填写电子评审表并打印，学院初审推荐，然后由学校相关部门审核。由于申报人员组织材料不当或填写错误，在审核过程中需多次在审核环节退回重新填报。通过审核的材料需根据评审机制提供多份评审材料，申报人员的申报支撑材料种类繁多、数量巨大，参与审核的部门众多，提交材料重复，导致资源严重浪费。现场职称评审过程组织工作复杂，评审流程繁琐，人工评审、统计等工作容易产生差错。传统职称评审中的纸质评审材料，流通性差使评审工作周期变长，而且纸质评审材料存档困难，也难以长时间保存，后期查询检索困难。

现有的职称评审系统虽然涉及职称评审的各个阶段，但是材料组织方式、材料审核等主体工作依然存在，工作量大，流程复杂，并存在重复劳动，仅仅将评审流程从线下发展到线上进行开展。随着高校数字校园建设的逐步发展，高校数据治理工程对高校教学、科研及管理过程中产生的信息资源进行集成优化，以此构成统一的用户管理、统一的资源管理和统一的权限控制，并建立高校教师职称评审系统，但是在数据生产、清洗转化、优化集成过程中存在数据交换共享，其最终数据无法确源及确权，从而无法使得职称申报所用的数据具有权威性的问题。

发明内容

为了解决上述问题，本公开提出了一种基于区块链的职称评审方法及系统，针对目前商业职称评审系统的数据集中存储、评审过程人为干预、公示信息缺乏公正权威性等问题，以去中心化的区块链平台为基础，对接收的职称评审数据生成区块，并通过调用智能合约依次对职称评审数据进行评审，实现去中心化、评审过程可追溯、数据不可篡改、公示具有可信性。

为了实现上述目的，本公开采用如下技术方案：

第一方面，本公开提供一种基于区块链的职称评审方法，包括：