[实用新型]一种人力资源管理用档案盒

权利要求书

1.一种人力资源管理用档案盒，包括盒体(5)和盒盖(1)，其特征在于：所述盒体(5)与盒盖(1)活动连接，所述盒体(5)和盒盖(1)的相对面均设置有磁性条(2)，所述盒体(5)的底部开设有放置槽(12)，所述放置槽(12)内设置有干燥剂(11)，所述盒体(5)的正面下方活动连接有遮挡板(15)，所述遮挡板(15)与盒体(5)的相对面均设置有磁铁(13)，所述盒体(5)上开设有透气孔(14)，所述透气孔(14)的一端与放置槽(12)的顶部相连通，所述透气孔(14)的另一端与盒体(5)的内壁相连通，所述盒体(5)的正面设置有固定环(7)，所述盒体(5)的正面一侧设置有限位绳(9)，所述限位绳(9)的另一端设置有固定条(8)，所述固定条(8)的一端穿过固定环(7)并与固定环(7)搭接。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案盒，其特征在于：所述盒盖(1)的一侧设置有固定板(4)，所述固定板(4)的一侧设置有第一磁性块(3)，所述盒体(5)的一侧设置有第二磁性块(10)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案盒，其特征在于：所述盒体(5)的顶部设置有提手(6)。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案盒，其特征在于：所述盒盖(1)的正面设置有卡片壳(17)，所述卡片壳(17)内设置有卡片。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案盒，其特征在于：所述盒盖(1)的正面设置有便利贴组(16)，所述便利贴组(16)的数量有三组，且一组所述便利贴组(16)有若干个便利贴。