[实用新型]一种人力资源管理用查询办公装置

说明书

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体公开了一种人力资源管理用查询办公装置，针对现有档案柜放置档案时不方便进行区分，也不方便进行拿取的问题，现提出如下方案，包括一侧设有开口的放置柜，所述放置柜的顶部内壁和底部内壁均焊接有支撑杆，两个所述支撑杆相互靠近的一端均限位板，两个所述限位板相互靠近的一侧设有水平设置的固定筒，所述固定筒靠近支撑杆的一侧外壁沿其周向开设有限位槽，且限位板活动套设在限位槽内，所述限位槽的一侧设有固定套设在固定筒外部的齿条，所述齿条的下方设有与放置柜的底部内壁固定连接的第一驱动电机。该装置不仅方便对档案进行区分，也方便拿取，同时还有利于档案的保存，提高装置的适用性。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用查询办公装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

现在很多企业越来越重视公司人力资源的培养，为了更好的管理公司的员工，需要对每一个员工建立档案方便了解该员工的信息，现有的人力资源档案大多是通过档案柜进行管理归纳，而档案柜结构简单，在放置档案时比较散乱，不好进行区分，也不方便进行拿取，为此我们提出了一种人力资源管理用查询办公装置。

实用新型内容

本实用新型提出的一种人力资源管理用查询办公装置，解决了现有档案柜放置档案时不方便进行区分，也不方便进行拿取的问题。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种人力资源管理用查询办公装置，包括一侧设有开口的放置柜，所述放置柜的顶部内壁和底部内壁均焊接有支撑杆，两个所述支撑杆相互靠近的一端均限位板，两个所述限位板相互靠近的一侧设有水平设置的固定筒，所述固定筒靠近支撑杆的一侧外壁沿其周向开设有限位槽，且限位板活动套设在限位槽内，所述限位槽的一侧设有固定套设在固定筒外部的齿条，所述齿条的下方设有与放置柜的底部内壁固定连接的第一驱动电机，所述第一驱动电机的输出轴末端固定套设有齿轮，且齿条与齿轮啮合传动，所述放置柜远离开口的一侧内壁焊接有水平设置的转轴，且转轴活动套设在固定筒的内部，所述转轴的外部活动套设有套管，所述套管的外圈阵列焊接有四个隔板，所述隔板与固定筒的内壁构成四个放置腔，所述放置腔的内部设有多个挡板，且挡板的一侧与固定筒的内壁焊接，相邻所述隔板之间焊接有托板，所述转轴的上方和下方均设有与放置柜的内壁固定连接的吹风装置。

优选的，所述吹风装置包括第二驱动电机和扇叶，所述第二驱动电机与放置柜通过螺栓练级哦，所述第二驱动电机的输出轴末端固定套设有扇叶。

优选的，所述固定筒的内壁沿其周向阵列焊接有四个固定板，所述固定板靠近套管的一侧沿其长度方向开设有导向槽，且隔板滑动安装在导向槽内。

优选的，所述限位板的竖截面为圆弧形结构，所述放置柜的底部四角焊接有支撑板，所述支撑板的横截面为L型结构。

优选的，所述第一驱动电机的底部通过螺栓连接有托板，且托板的底部与放置柜焊接。

优选的，所述放置柜的开口的两侧铰接有柜门，所述放置柜远离柜门的一侧柜壁开设有进气孔。

与现有的技术相比，本实用新型的有益效果是：