[实用新型]干部人事档案无孔装订夹

说明书

本实用新型提供了一种干部人事档案无孔装订夹，涉及办公用品技术领域，解决了档案文件装订时需打孔费时费力、效率低的技术问题，该干部人事档案无孔装订夹包括夹本体，夹本体的开口端设置有夹持片，夹本体和夹持片由弹性钢片弯折一体形成，夹本体封口端可拆卸设置有装订板，装订板上设置有可供穿设在文件夹金属杆上的装订孔。本实用新型通过在夹本体封口端设置装订板，装订板上设置装订孔，当需要进行档案整理归档时无需在档案上用打孔机进行打孔作业，采用夹本体将档案夹好后，然后将装订孔对准文件夹上的金属杆并穿入即可完成整理装订工作，不仅无需进行打孔作业，节约人力、提高档案装订效率，而且装订板与夹本体为可拆卸连接，方便拆卸更换。

技术领域

本实用新型涉及办公用品技术领域，尤其是涉及一种免打孔的干部人事档案无孔装订夹。

背景技术

干部人事档案以人为单位立卷，根据人力资源和社会保障部《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》统计，截止2016年度，全国公务员有719万人，另有近10倍的事业单位管理人员及专业技术人员，这些人员的干部人事档案分10大类，16小类，所有符合要求的归档材料，必须的接收之日起1个月内放入本人档案，1年内整理归档。目前人事档案装订全部采用打孔方式，每页左侧三孔，孔间距83mm，孔与纸的左、上及下边距各为12mm、77mm及54mm。打孔采用专门的打孔机，孔间距不可调，孔与纸的左、上及下边距可调整；首先将文件左侧穿孔，然后将文件串置在带金属杆的文件夹内。用这种结构的文件夹装夹文件，一般很难夹紧，如果文件经常使用，文件边缘打的孔就很容易被拉破；采用这种传统的打孔装订，存在四项问题，一是乱孔问题，二是孔打掉字问题，三是装订参差不齐问题，四是需用专门的打孔机。

因此有必要对现有的档案打孔装订方式进行改进，以减少人员工作量，提高档案管理人员的工作效率。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种免打孔干部人事档案无孔装订夹，以解决现有技术中存在的档案文件装订时需打孔费时费力、效率低的技术问题。

为实现上述目的，本实用新型提供了以下技术方案：

本实用新型提供的一种干部人事档案无孔装订夹，包括夹本体，所述夹本体的开口端设置有夹持片，所述夹本体和所述夹持片由弹性钢片弯折一体形成，所述夹本体封口端可拆卸设置有装订板，所述装订板上设置有可供穿设在文件夹金属杆上的装订孔。

通过在夹本体封口端设置装订板，装订板上设置装订孔，当需要进行档案整理归档时无需在档案上用打孔机进行打孔作业，采用夹本体将档案夹好后，然后将装订孔对准文件夹上的金属杆并穿入即可完成整理装订工作，不仅无需进行打孔作业，节约人力、提高档案装订效率，而且装订板与夹本体为可拆卸连接，方便拆卸更换。

作为本实用新型的进一步改进，所述装订板包括一体成型的连接部和凸起部，所述连接部与所述夹本体之间可拆卸连接，所述连接部呈长条形，所述凸起部设置在所述连接部长边的靠外边缘中间位置，所述装订孔设置在所述凸起部上。

装订板的结构设计具有用料少，无尖角的特点，不仅节约成本重量轻，而且不会对使用者造成伤害。

作为本实用新型的进一步改进，所述凸起部横截面为半圆形。

作为本实用新型的进一步改进，所述连接部与所述凸起部连接处为圆弧过渡结构，所述连接部拐角处均为圆弧过渡结构。

作为本实用新型的进一步改进，所述夹本体上设置有T型滑槽，所述连接部端部设置有与所述滑槽相适配的T型滑块，所述连接部通过所述滑块滑动设置在所述滑槽内。

作为本实用新型的进一步改进，所述滑槽设置在所述夹本体封口端中间位置。

通过将滑槽设置在夹本体中部，使得在使用时装订板受力均匀，不会形成应力集中区，提高产品寿命。