[发明专利]人事管理系统

权利要求书

1.一种人事管理系统，其由计算机构成，其中，

该人事管理系统具有：

账户存储单元，其对部门的部门账户以及与该部门相关的该部门所属的雇员的个人账户进行存储；

控制单元，其对存储于该账户存储单元的各账户的余额进行管理；以及

终端单元，其与该控制单元连接，

该控制单元包含：

点数设定部，其设定并存储与业务对应的点数；

点数交换部，其从委托了该业务的部门的部门账户、或者委托了业务的雇员的个人账户向承担了业务的部门的部门账户、或者承担了业务的雇员的个人账户转入与该业务对应地设定的点数；

外部支出管理部，其从向外部组织支付钱款的部门的规定的账户扣除与支付金额对应的点数；

外部收入管理部，其向收取从外部组织支付的钱款的部门的账户转入与收取金额对应的点数；

部门评价部，其按照每个规定的期间，根据部门账户的余额除以该部门的所属人数而计算出的点数对部门进行评价；以及

个人评价部，其按照每个规定的期间，根据雇员的个人账户的余额对雇员进行评价，

该终端单元构成为：至少能够输入所委托的业务或者所承担的业务以及与这些业务对应地设定的点数。

2.根据权利要求1所述的人事管理系统，其中，

利用该控制单元，

在从该部门账户、或者该部门所属的雇员的个人账户向其他部门所属的雇员的个人账户转入点数的情况下，也对与被转入了该点数的雇员的个人账户相关的部门的部门账户加上该点数，

在从部门所属的雇员的个人账户向其他部门所属的雇员的个人账户转入点数的情况下，也从与进行了转入的个人账户相关的部门的部门账户减去该点数，

当在部门所属的雇员的个人账户之间、或者在部门所属的雇员的个人账户与部门账户之间存在点数的交换的情况下，该部门的部门账户不发生变动。

3.根据权利要求1或2所述的人事管理系统，其中，

所述点数为虚拟货币。