[发明专利]一种员工考勤方法及系统

权利要求书

1.一种员工考勤方法，其特征在于，所述方法包括：

S101、服务器接收客户端发送的员工的登录信息，所述登录信息包括身份信息以及登录时间信息，验证所述身份信息，并根据所述身份信息在资料库中获取提前设定的预定时间段员工的排班表；

S102、服务器将所述登录时间信息与所述排班表中的信息进行对比，确定是否迟到，并将确定结果记录于所述排班表中作为出勤信息；

S103、服务器接收客户端发送的员工的离线信息，所述离线信息包括身份信息以及离线时间信息，将所述离线时间信息与所述排班表中的信息进行对比，确定是否早退或者加班，并将确定结果记录于所述排班表中作为出勤信息；

S104、服务器根据所述排班表中的信息生成考勤表。

2.如权利要求1所述的一种员工考勤方法，其特征在于，所述S101中所述身份信息包括员工姓名、工号、年龄、所属部门以及职位；

所述登录时间信息包括登录日期以及登录时刻；

所述排班表包括班次信息、请假信息、出差信息以及外出培训信息。

3.如权利要求2所述的一种员工考勤方法，其特征在于，所述S102中所述服务器将所述登录时间信息与所述排班表中的信息进行对比具体包括：

服务器根据所述登录时间信息中的登录日期在所述排班表中查找所述登录日期对应的班次信息，然后将所述登录时间信息中的登录时刻与查找的所述班次信息中的上班时刻进行对比。

4.如权利要求2所述的一种员工考勤方法，其特征在于，所述S103中所述离线时间信息具体包括离线日期以及离线时刻；

所述将离线时间信息与排班表中的信息进行对比具体包括：

服务器根据所述离线时间信息中的离线日期在所述排班表中查找所述离线日期对应的班次信息，然后将所述离线时间信息中的离线时刻与查找的所述班次信息中的下班时刻进行对比。

5.如权利要求2所述的一种员工考勤方法，其特征在于，所述S104具体包括：

服务器在所述预定时间段之后，根据排班表中的班次信息、请假信息、出差信息、外出培训信息以及出勤信息，生成考勤表；

所述考勤表由时间列表以及考勤状态列表组成，考勤状态包括请假、出差、培训、迟到、早退、加班、缺勤以及正常八个状态。

6.一种员工考勤系统，其特征在于，所述系统包括：

登录信息接收单元，用于接收客户端发送的员工的登录信息，所述登录信息包括身份信息以及登录时间信息；

验证获取单元，用于验证所述身份信息，并根据所述身份信息在资料库中获取提前设定的预定时间段员工的排班表；

第一对比单元，用于将所述登录时间信息与所述排班表中的信息进行对比；

第一确定记录单元，用于确定是否迟到，并将确定结果记录于所述排班表中作为出勤信息；

离线信息接收单元，用于接收客户端发送的员工的离线信息，所述离线信息包括身份信息以及离线时间信息；

第二对比单元，用于将所述离线时间信息与所述排班表中的信息进行对比；

第二确定记录单元，用于确定是否早退或者加班，并将确定结果记录于所述排班表中作为出勤信息；

生成单元，用于根据排班表中的信息生成考勤表。

7.如权利要求6所述的一种员工考勤系统，其特征在于，所述身份信息包括员工姓名、工号、年龄、所属部门以及职位；

所述登录时间信息包括登录日期以及登录时刻；

所述排班表包括班次信息、请假信息、出差信息以及外出培训信息。

8.如权利要求7所述的一种员工考勤系统，其特征在于，所述第一对比单元，用于将所述登录时间信息与所述排班表中的信息进行对比具体包括：

根据所述登录时间信息中的登录日期在所述排班表中查找所述登录日期对应的班次信息，然后将所述登录时间信息中的登录时刻与查找的所述班次信息中的上班时刻进行对比。

9.如权利要求7所述的一种员工考勤系统，其特征在于，所述离线时间信息包括离线日期以及离线时刻；

所述第二对比单元，用于将所述离线时间信息与所述排班表中的信息进行对比具体包括：

根据所述离线时间信息中的离线日期在所述排班表中查找所述离线日期对应的班次信息，然后将所述离线时间信息中的离线时刻与查找的所述班次信息中的下班时刻进行对比。

10.如权利要求7所述的一种员工考勤系统，其特征在于，所述生成单元用于根据排班表中的信息生成考勤表具体包括：

在所述预定时间段之后，根据排班表中的班次信息、请假信息、出差信息、外出培训信息以及出勤信息，生成考勤表；

所述考勤表由时间列表以及考勤状态列表组成，考勤状态包括请假、出差、培训、迟到、早退、加班、缺勤以及正常八个状态。