[发明专利]一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法

说明书

本发明提供一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法，利用手机App客户端采集和缓存的有效GPS数据，结合外勤人员在工作时间范围内的GPS数据，从采集GPS数据时间属性和空间属性，分析出外勤人员的驻留点，并将当前点与有效的客户位置进行比较，从而分析得出外勤人员工作的有效性和异常情况；达到对外勤人员的有效工作绩效的掌控。

技术领域

本发明涉及计算机通讯技术领域，尤其涉及一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法。

背景技术

企业对外勤人员的管理过程中，通过手机App客户端，采集外勤人员在工作时间范围的行动轨迹，并反馈到中心平台，中心平台可以通过查询走访轨迹分析外勤人员当天的行动轨迹，在一定程度上，对外勤人员的工作范围进行有效的控制。

但是，这种只是简单记录外勤人员的行动轨迹，并未对在规定的工作时间范围，外勤人员是否在有效的行动轨迹进行分析。不可避免的有可能出现外勤人员出现的怠工现象或者做与工作无关的事情。

现有技术公开了一种“基于手机GPS定位的运维人员管理方法及其系统”；见公开号为：CN103942744A；公开日为：2013.7.23的中国专利，包含有运维管理中心、无线数据传输系统、外勤终端，外勤终端与运维管理中心之间通过无线数据传输系统传递数据，外勤终端为智能手机，且该智能手机具有GPS定位功能，在运维人员登陆系统后，运维管理中心向外勤终端传输任务数据；在运维人员点击签到按钮时，外勤终端智能手机自动获取经度纬度时间等信息并传到运维管理中心服务器；在任务中，外勤终端智能手机实时将数据传回运维管理中心；在签退时，自动获取并传递经度纬度时间等信息到运维管理中心，该发明可辅助外勤运维工作的组织与管理，以提高任务工单的执行速度、提高作业数据传递的准确性，方便对外勤运维人员的管理。但该发明的技术方案与本申请文件的技术方案并不相同。

现有技术中还公开了一种“基于GPS、射频芯片的绩效管理系统”；见公开号为：CN203149641U；公开日为：2013.08.21的中国专利，一种基于GPS、射频芯片的绩效管理系统，包括：WEB服务器、防火墙、手持终端以及设置在指定位置的RFID收发装置，所述WEB服务器与防火墙连接，所述防火墙通过GPRS网络与手持终端连接；所述手持终端包括GPS定位装置、GPRS模块以及与所述RFID收发装置相对应的RFID模块，所述GPS定位装置、GPRS模块均通过GPRS网络与WEB服务器连接。该实用新型通过使用GPS定位装置采集外勤人员的位置信息，通过使用设置在指定位置的RFID收发装置确认外勤人员是否有到指定位置进行作业，同时将位置信息上传至WEB服务器，使管理员可以实时知晓外勤人员的工作位置并可依据外勤人员的GPS位置信息进行绩效统计，确保外勤人员到现场进行作业。但该实用新型的技术方案与本申请文件的技术方案并不相同。

现有技术中还公开了一种“基于移动终端的信息管理与数据推送系统”；见公开号为：CN202818610U；公开日为：2013.03.20的中国专利，该系统包括数据处理单元，控制计算机，电子显示屏，若干运营商基站，具有GPS定位功能、GPRS、WIFI功能的若干移动终端，所述运营商基站通过互联网与数据处理单元连接，所述控制计算机和电子显示屏通过互联网与数据处理单元连接，所述移动终端通过WIFI网络、GPRS网络与运营商基站进行数据交互。该实用新型采用GPS定位的应用，无形中加强了监管手段，增强了外勤人员的责任心。后台软件的开发，提高了管理人员的管理水平。两方面的结合，从而更加确保移动人员和工作过程的实时、精确化管理。但该实用新型不能分析得出外勤人员工作的有效性和异常情况。无法达到对外勤人员的有效工作绩效的掌控。

发明内容

本发明要解决的技术问题，在于提供一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法，实现对外勤人员在规定的工作时间范围，在外工作过程中，是否在有效的工作区域进行相对实时有效监控。