[实用新型]一种企业人才测评系统

说明书

技术领域

本实用新型涉及人才测评系统技术领域，尤其涉及一种企业人才测评系统。

背景技术

人才测评是选贤任能的一种科学方法和手段，它为企事业单位招聘、选拔、培训提供科学的参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。目前，企业人才测评已成为企业人才管理的关键环节，很多企业特别是大型企业纷纷建立了企业内部的人才测评系统。然而，现有的企业人才测评系统架构一般采用简单的B/S架构或C/S架构，架构不够灵活，可用性、易用性差；对于大型企业来说，人才选拔等集中的人才测评工作对系统的负载能力带来了极大挑战。

发明内容

本实用新型的目的在于提供一种企业人才测评系统，以解决现有的企业人才测评系统架构不够灵活、负载能力不高的问题。

为了实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种企业人才测评系统架构，由文件统一管理服务器、数据库集群、存储管理及负载均衡器、Web服务器集群、负载均衡服务器、企业SOA平台、第一客户端和第二客户端连接组成；所述Web服务器集群分别与文件统一管理服务器、存储管理及负载均衡器、负载均衡服务器建立通信连接；所述数据库集群分别与文件统一管理服务器、存储管理及负载均衡器建立通信连接；所述存储管理及负载均衡器还与企业SOA平台建立通信连接；所述第一客户端通过负载均衡服务器接入Web服务器集群；所述第二客户端依次通过企业SOA平台、存储管理及负载均衡器接入Web服务器集群。

上述的一种企业人才测评系统，优选地：

Web服务器集群通过连接不少于一台的Web服务器构建；

文件统一管理服务器是采用IBM General Parallel File System（GPFS）构建基于AIX的高性能、可扩展、并行海量文件管理服务，配合Tivoli TSM（Tivoli Storage Manager） 进行海量文件的全盘备份和增量备份；

存储管理及负载均衡器使用基于iSCSI技术的Openfiler开源存储管理平台作为数据库集群前端；

负载均衡服务器采用Nginx服务器；

企业SOA平台为遵从HTTP协议的WebService管理平台，用于多系统间的数据交互；

数据库集群由多个数据库集群节点构成，并采用安装Oracle数据库的独立服务器作为数据库集群节点；

第一客户端为不少于一台的具备网络连接的计算机；

第二客户端为不少于一台的具备网络连接的计算机或具备网络连接的移动设备。

与现有技术相比，本实用新型至少具有下述优点：（1）通过采用B/S架构和企业SOA平台相结合的系统架构，使得企业人才测评系统能在充分利用B/S架构优点的基础上进一步提升系统的可用性和易用性；（2）通过采用数据库集群、Web服务器集群和相应的负载均衡服务器，大大提高了系统的负载能力。

附图说明

图1为本实用新型的企业人才测评系统架构示意图。

以下结合附图和具体实施例对本实用新型的具体实施方式进一步详细地说明。

具体实施方式

如图1所示，本实用新型提供的一种企业人才测评系统，由文件统一管理服务器、数据库集群、存储管理及负载均衡器、Web服务器集群、负载均衡服务器、企业SOA平台、第一客户端和第二客户端连接组成；所述Web服务器集群分别与文件统一管理服务器、存储管理及负载均衡器、负载均衡服务器建立通信连接；所述数据库集群分别与文件统一管理服务器、存储管理及负载均衡器建立通信连接；所述存储管理及负载均衡器还与企业SOA平台建立通信连接；所述第一客户端通过负载均衡服务器接入Web服务器集群；所述第二客户端依次通过企业SOA平台、存储管理及负载均衡器接入Web服务器集群。

在企业人才测评系统中设置文件统一管理服务器1。文件统一管理服务器1在数据库集群2的协同下，实现对与人才评价相关的文档证明材料、图片证明材料、测评报告等的存储。本实施例中，文件统一管理服务器是采用IBM General Parallel File System（GPFS）构建基于AIX的高性能、可扩展、并行海量文件管理服务；配合Tivoli TSM（Tivoli Storage Manager） 进行海量文件的全盘备份和增量备份。

数据库集群2由多个数据库集群节点构成。通过构建数据库集群2，用廉价的设备堆叠出具备高可用性和高扩展性的计算集群，从而摆脱对大型存储设备的依赖。本实施例中，采用安装Oracle数据库的独立服务器作为数据库集群节点。